В больничном по беременности и родам указана неверная дата родов? Т.е.69 дней до и 71 день после. Примут ли такой больничный фсс?

В больничном по беременности и родам указано в названии фирмы вместо ООО ОО.На какой документ я долдна сослаться, предоставляя такой больничный ревизору в ФСС?

Как поступать в таком случае: Работницей в бухгалтерию был предоставлен больничный лист по беременности и родам на 140 дней, но предоставлен уже после родов, до родов она работала и за этот период времени ей начислялась заработная плата в обычном режиме, хотя больничный лист выписан был как положено в 30 недель, и так же она предоставила справку о том что встала на учет до 12 недель беременности. Как нам бухгалтерии теперь рассчитать ей больничный лист, и не может ли ФСС предраться к нам, что мы не вовремя его провели и т.д. Примет ли ФСС к возмещению больничный лист полностью или только 70 дней после родов? Есть ли в этом вина сотрудницы, будет ли она нести за это ответственность? Спасибо. Валя.

Мне рассчитали больничный по беременности и родам на 140 дней, выплатили его. После родов в роддоме мне продлили больничный на 16 дней, но выдали как первичный. После выписки я отнесла его на работу. Теперь расчеты с работником производятся через ФСС. Мне оплатят эти оставшиеся 16 дней?

Имею ли я право на больничный лист по беременности и родам, если обращаюся в женскую консультацию после родов? На какой срок в женской консультации мне должны выдать Больничный лист по беременности и родам - на 140 или на 70 дней? Фактически, я обратилась в женскую консультацию спустя месяц после родов, а больничный лист по беременности и родам мне выдали со дня родов на 140 дней. Предъявив его по месту работы, мне до сих пор его не оплачивают, ссылаясь на то, что больничный лист оформлен неправильно, то есть я должна была его взять до родов, а не после. А после родов они могут оплатить мне только 70 дней? Пожалуйста, помогите, потому что это уже продолжается несколько месяцев и мне никто, даже в ФСС г. Новокузнецка не могут сказать, что делать.

Я нахожусь на больничном по беременности и родам, сразу после родов отправили в стационар на лечение. Положен ли мне больничный из стационара?

Наша сотрудница принесла больничный, который выдают при тяжелых родах, на 16 дней. (продолжение отпуска по беременности и родам еще на 16 дней) ФСС отказали в оплате, т.к. решили, что больничный оформлен неверно. На больничном стояла галочка как первичный документ, а не продолжение (это было в 2014). В связи с отдаленностью больницы, где рожала сотрудница, она оставила все как есть. Но в конце 2015, она узнает, что больничный был оформлен верно: больничные на 16 дней по беременности и родам оформляют как первичный документ, но разрешается оформление и как продолжение больничного на 140 дней по беременности и родам. А срок выплаты больничного уже истек (больше 6 месяцев). Но теперь сотрудница возмущается, что ей не оплатили больничный из-за некомпетентности сотрудника ФСС и что, раз решили, что данный больничный не оплачиваем, то и отпуск по беременности и родам нужно было оформить на 16 дней раньше. Что можно сделать в этой ситуации?

В женской консультации сотруднице выдали больничный по беременности и родам на 105 дней (она поздно туда обратилась). Возместит ли ФСС такой больничный? Спасибо.

Скажите пожалуйста, пойти в декретный отпуск в 30 недель - это право или обязанность женщины. В нормативных документах противоречивая информация, в ТК РФ указано, что отпуск по беременности и родам предоставляется С 30 недель, а в Приказе Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации (Минздравсоцразвития России) от 1 августа 2007 г. N 514 г. Москва "О порядке выдачи медицинскими организациями листков нетрудоспособности" написано, что он выдается В 30 недель. Далее цитата: VIII. Порядок выдачи листка нетрудоспособности по беременности и родам 48. Листок нетрудоспособности по беременности и родам выдается врачом акушером-гинекологом, а при его отсутствии - фельдшером. Выдача листка нетрудоспособности по беременности и родам производится в 30 недель беременности единовременно продолжительностью 140 календарных дней (70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов). При многоплодной беременности листок нетрудоспособности по беременности и родам выдается в 28 недель беременности единовременно продолжительностью 194 календарных дня (84 календарных дня до родов и 110 календарных дней после родов). В случае если женщина при обращении в медицинскую организацию в установленный срок отказывается от получения листка нетрудоспособности по беременности и родам на период отпуска по беременности и родам, ее отказ фиксируется в медицинской документации. При повторном обращении женщины до родов за листком нетрудоспособности по беременности и родам для оформления отпуска по беременности и родам листок нетрудоспособности выдается на 140 календарных дней (на 190 календарных дней - при многоплодной беременности), с даты первичного обращения за указанным документом, но не ранее срока, установленного абзацами первым и вторым настоящего пункта. Теперь о сути вопроса: у меня поставили дату декрета 29 декабря, т.е. за 3 дня до начала 10-ти дневных новогодних каникул. Что будет если я приду в ЖК за больничным не 29 декабря, а 11 января (в первый рабочий день), на какой период мне выпишут больничный лист: на 140 дней или на 140-13 дней, т.е. 127 дней (13 дней - это с 29 декабря до 10 января). Что обозначает фраза "листок нетрудоспособности выдается на 140 календарных дней с даты первичного обращения за указанным документом, но не ранее срока, установленного абзацами первым и вторым настоящего пункта"? Заранее спасибо!

Скажите пожалуйста могу ли я воспользоваться льготным отпуском, если я нахожусь на больничном по беременности и родам (56 дней после родов)?

Больничный по беременности и родам выдана 05 февраля 2014 а сдали его в конце апреля уже после родов. Как поступить и какие санкции от ФСС могут быть?