Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работа в школе без оформленного трудового договора - правомерные действия директора и возможные последствия

02.01.2018, 15:00
• г. Смоленск

Работаю в школе учителем по совместительству с начала учебного года. Подписан трудовой договор на определенное количество часов. Договор временный, на время болезни основного работника. Этот основной работник, как сказала директор, уволился в середине октября. Новый трудовой договор не составлен и не подписан, на вопрос, по какой причине, директор уклоняется от ответа. Я при этом продолжаю работать вот уже до настоящего времени и получаю зарплату. Являются ли действия директора неправомерными и выйдет ли мне это боком в будущем? Я могу на нее пожаловаться в администрацию и там разберутся, только стоит ли это делать, посоветуйте.

Читать ответы (1)
Трудовой договор
Новый трудовой договор
По совместительству
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, действия директора являются правомерными, т.к. согласно ч. 4 ст. 58 Трудового Кодекса РФ:

В случае, когда ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия и работник продолжает работу после истечения срока действия трудового договора, условие о срочном характере трудового договора утрачивает силу и трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок.

Таким образом, ваш договор в данный момент автоматически превратился в бессрочный и оснований для беспокойства нет. Вы можете и дальше по нему работать.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Смоленск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги