Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Справка в собес за три полных месяца - можно ли написать заявление на увольнение за две недели до выхода на работу и какова дата фактического увольнения?

10.08.2011, 00:04
• г. Санкт-Петербург

Я числюсь в штате детского сада, шестого сентября у меня заканчивается отпуск по уходу за ребёнком, работать дальше в саду нет надобности и отрабатывать две недели после подачи заявления об увольнение мне не хочется, но мне нужна справка в собес за три полных месяца. В связи с этим у меня вопрос. Могу ли я написать заявление на увольнение за две недели до выхода на работу? И будет ли август считаться полным рабочим месяцем, и я буду уволена 6 сентября, или меня уволят тем числом, когда я напишу заявление? Спасибо!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Доброго времени суток Ирина!

Да, Вы имеете право уволиться без отработки, исходя из Вами описанной ситуации.

Напишите заявление об увольнении с той даты, которая Вас устраивает.

Заявление отправьте работодателю в письменном виде и заказным - копию заявления и квитанцию сохраните - на всякий случай.

С уважением,

Николай Васильев.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
ЛЮБОВЬ
20.12.2016, 16:47

Как правильно указать дату увольнения в заявлении, находясь в декретном отпуске

Как правильно оформить заявление на увольнение находясь в декретном отпуске. 13 января 2017 года заканчивается декретный отпуск по уходу за ребенком и 14 января я должна выйти на работу. Т.к. 14,число это суббота Детский сад не работает. Получается выход должен быть 16 января. Каким числом я должна указать дату своего увольнения в заявлении 14 или 16,что не отрабатывать 2 недели. И имеет ли значение за месяц я написала заявление или последним днем своего отпуска. Так как за две недели не получится выходит на праздничные дни. спасибо.
Читать ответы (3)
Надежда
08.07.2003, 08:53

С какого числа начинается двухнедельный срок увольнения после написания заявления в отпуске?

Прошу ответить на мой вопрос. Нахдясь в отпуске, я написала заявление на увольнение. С какого числа будет считаться двухнедельный срок? Должна ли я отрабатывать две недели после выхода из отпуска или могу уволиться по истечении двух недель со дня подачи заявления? С уважением иблагодарностью Надежда.
Читать ответы (1)
Валерия
08.02.2012, 16:22

Уволиться в отпуске - когда начнутся две недели отработки после написания заявления

Если я напишу заявление на увольнение, находясь в очередном отпуске, мне нужно будет отрабатывать 2 недели со дня после выхода из отпуска, или с момента написания заявления?
Читать ответы (1)
Ксения
29.07.2016, 19:28

Вопросы о подаче заявления об увольнении и возврате части отпускных при смене работы

Я работаю в детском саду, мой отпуск заканчивается 25 августа. На работу нужно выйти 26 августа. Но меня пригласили работать в другое учреждение. Когда нужно подать заявление об увольнении? И может ли заведующая детского сада попросить вернуть ей часть отпускных?
Читать ответы (4)
Анастасия
17.08.2013, 20:19

Нужно ли отрабатывать 2 недели после отпуска, если написать заявление на увольнение с 13-14 числом после предоставления отпуска?

Я написала заявление на отпуск с 1 по 14 сентября, а теперь хочу уволиться 13-14 числом. Если я напишу заявление на отпуск с последующим увольнением 28 августа, нужно ли мне будет отрабатывать 2 недели после отпуска?
Читать ответы (2)
Лариса
06.10.2015, 15:14

Вопрос об отработке двух недель при увольнении при сокращенном графике работы

С января 15 г. работаю по сокращенному графику-не полный рабочий месяц в связи с кризисом. Могут ли меня обязать отрабатывать две недели при увольнении при подаче заявления на увольнение.
Читать ответы (1)
Денис
31.08.2020, 17:09

Сколько дней нужно отработать для полноценного месяца и зарплаты при увольнении по собственному желанию?

Помогите уточнить: Проработав с 6 августа и написать заявление на увольнение на 4 сентября, это будет считаться полным месяцем? С их слов мне желательно отработать полный месяц, если меньше я отработаю, получу стипендию и не зарплату.
Читать ответы (1)
Оксана
09.07.2016, 10:38

Вопрос о возможности увольнения без отработки двухнедельного срока в связи с карантином в детском саду

Я работаю в детском саду няней, сейчас в отпуске, который заканчивается через три дня. Сейчас занимаюсь переводом ребёнка в другой садик и сама написала заявление на увольнение в связи с переходом на другую работу. Меня обязали отрабатывать две недели, но в саду объявлен карантин. И теперь если я выйду из отпуска на работу хоть на один день, я тоже буду являться переносчиком заболевания. Скажите пожалуйста, имею ли я право в этом случае не отрабатывать две недели, а уволиться сразу, не выходя из отпуска, чтобы не контактировать ни с кем на работе?
Читать ответы (1)
Яна
03.09.2021, 14:59

Как перейти на новую работу в декрете - отработка двух недель, перевод в другой сад или увольнение и немедленное трудоустройство?

Я воспитатель детского сада, нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 х лет. Хочу перейти работать в другой сад через несколько дней. Надо ли мне будет отрабатывать 2 недели в старом саду, если мой декрет ещё не закончился? И могу ли я уволиться в 1 саду и в этот же день устроиться в другой? Или лучше сделать перевод из сада в сад? Спасибо.
Читать ответы (2)