Незаконное неиспользование и неоплата отпуска - могу ли я требовать расчет от организации?

Елена, добрый день!

Да, можете! Дополнительно запросите копии документов, которые могут Вам потребоваться при обращении в суд (приказ на отпуск).

По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно (ст. 62 ТК РФ).

Ст. 80 ТК РФ - в последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.

Если потребуется дополнительная консультация, обращайтесь!

Здравствуйте! Если имеется неиспользованный отпуск и при увольнении не получена компенсация, то можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию, продумав доказательственную базу. Можете обратиться в суд.