Законно ли приостановление работ по договор подряду без дальнейших выплат за причинённую травму?
Работник получил травму на производстве (уронил ящик на ногу и сломал палец на ноге). работник не устроен официально, а работает по договору подряда. Законно ли приостановление работ по договор подряду без дальнейших выплат за причинённую травму?
Здравствуйте, Илья!
Увольнение может быть произведено только если это трудовые отношения. Если был заключен договор подряда, то этот договор может быть расторгнут по окончании работ, про взаимному согласию сторон или в одностороннем порядке при невыполнении его условий.
В Вашем случае, думаю, если травма серьезная, то работник пожалуется в инспекцию по труду и в суд обратиться. Данный договор может быть признан трудовым с соответствующими последствиями для работодателя.
С уважением,
СпроситьЮристы ОнЛайн: 87 из 47 430 Поиск Регистрация