Проблемы с рабочим графиком и неправомерное увольнение - Как разобраться в сложной ситуации

05.01.2018, 10:52

• г. Москва

Я перевожу на автобусе рабочих 2012 г. утром с 6.00 до 8.00 и вечером с 16.00. до 18.00 ежедневно. Но в дневное время мне дают другое задания и другой раз я нахожусь 12 часов за рулем другой раз без отдыха и обеда. Предупредив зам. начальника транспортного цеха что переутомление водителя может довести до непредсказуемых последствий. Я был отстранен от ставки автобусника и автобуса без предупреждений и обьяснений. Нариканий и нарушений по работе никогда небыло. Как можно разобраться в Этой ситуации. Спасибо.

Читать ответы (3)

Нарушение работы
Начальнику цеха

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Соколов Д.Г. 4.6

05.01.2018, 10:54,

г. Москва

Виктор, вопрос в том, какой Вам режим работы установлен в трудовом договоре или правилах внутреннего распорядка. У Вас что, 4 часа рабочий день, что ли? Надо смотреть трудовой договор.

Отстранение Вы вправе оспорить в суде.

Спросить

Автор вопроса

Виктор Ткаченко

05.01.2018, 11:05,

г. Москва

В целом график выходит 12 часов ежедневно на автобусе 2 часа утром с 6.00 до 8.00 и вечером 2 часа с 16.00 до 18.00 плюс днем с 8.00 до 16.00 я управляю любым другим транспортом.

Спросить

Юрист

8 800 505-91-11 4.9

05.01.2018, 11:09,

г. Поронайск

Получается, что по официальному трудовому договору у вас 4-х часовой рабочий день - утром развоз работников и вечером, но то, что вы еще и днем работаете наверняка фиксируется табелем учета рабочего времени? Пишите заявление на имя руководителя на перерасчет заработной платы. При отказе - обращайтесь в суд. Только учтите тот момент, что начиная спор с организацией, особенно переходящий в судебные процессы, вы больше работать там уже не будете.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 19 из 47 432 Поиск Регистрация

PRO