В течение двух месяцев мы звонили – он, либо не брал трубку, либо обещал и ссылался на тяжелое состояние здоровья.

Проработал на фирме программистом 5 месяцев, оформлен по правилам ТК не был (хотя неоднократно поднимал этот вопрос).

За два месяца до прекращения трудовых отношений работодатель перестал платить зарплату, ссылаясь на ложную причину.

В итоге устно объявил о прекращении трудовых отношений и пообещал выплатить задолженность.

В абсолютно такой же ситуации оказались еще двое моих коллег из этой же фирмы.

Стали действовать сообща и через две недели добились того, что работодатель сделал записи в трудовых книгах (о приеме и увольнении).

В течение двух месяцев мы звонили – он, либо не брал трубку, либо обещал и ссылался на тяжелое состояние здоровья.

Поставили его в известность, что обратимся в прокуратуру и, выждав время, написали заявления, где указали факт нарушения ТК РФ, свои претензии к работодателю, реквизиты фирмы и реквизиты самого работодателя.

Прокуратура отослала наши жалобы в областную ГИТ (Гос. Инспекция труда).

Своего ответа из ГИТ я еще не получил, но коллеге письмо пришло. Написано следующее: по месту регистрации фирмы звонили; приходили; никто не открыл; вывески нет; ничего не можем сделать.

Предлагают помощь в обращении с иском в суд.

Подскажите, пожалуйста, как вообщенадо поступать в таких ситуациях (может мы что-то не правильно сделали); есть ли уверенность, что суд поможет и нужно ли платить комиссию или иные пошлины?

Заранее спасибо, Андрей.