Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Важные вопросы оправданий и прав работника - штрафы, переоценка, больничные и другие

08.01.2018, 10:05
• г. Кемерово

У меня несколько вопросов. Уж извините чтобы не искать по сайту я напишу здесь очень нужна консультация четкая.

1. Нам постоянно пригрозы кидают мол не выложишь товар штраф будет (какие то штрафы придумали)

2. Не придешь на переоценку будем разговаривать по другому хотя у меня мой законный выходной день и я хочу отдохнуть со своей семьей. А вынуждена идти или могу не идти на законных основаниях?

3. грозятся пугают уволить если не останусь после работы или не выложу акционный товар

4. Говорят больничные не предоставляются а как если человек заболел как работать что делать

5. заставляют покупать просроченный товар

6. И недавно выявили недостачу по сигаретам сказали что мы будем платить штраф из своего кармана как так что то бред какой то.

Вот такие вопросы уж извините но очень нужна помощь как грамотно ответить работодателю на эти вопросы и какие привести доводы, статьи итп помогите.

Читать ответы (1)
Заставляют покупать Просроченный товар Как ответить на и Законные выходные Выходной день
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте! Если ВАм требуется подробная консультация, обращайтесь в личные сообщения или на эл. почту к юристу. На платной основе получите полную развернутую консультацию со ссылками на законодательство и рекомендациями о порядке действий именно в Вашей ситуации.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Кемерово - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Марина
08.01.2018, 03:51

Консультация - отвечаем на вопросы по работе - штрафы, переоценка, выходной, больничные и другие спорные ситуации

У меня несколько вопросов. Уж извините чтобы не искать по сайту я напишу здесь очень нужна консультация четкая. 1. Нам постоянно пригрозы кидают мол не выложишь товар штраф будет (какие то штрафы придумали) 2. Не придешь на переоценку будем разговаривать по другому хотя у меня мой законный выходной день и я хочу отдохнуть со своей семьей. А вынуждена идти или могу не идти на законных основаниях? 3. грозятся пугают уволить если не останусь после работы или не выложу акционный товар 4. Говорят больничные не предоставляются а как если человек заболел как работать что делать 5. заставляют покупать просроченный товар 6. И недавно выявили недостачу по сигаретам сказали что мы будем платить штраф из своего кармана как так что то бред какой то. Вот такие вопросы уж извините но очень нужна помощь как грамотно и четко ответить работодателю на эти вопросы и какие привести доводы, статьи итп помогите чтобы больше не цеплялись.
Читать ответы (1)
Ярослав
09.12.2015, 07:33

Отсутствие больничного - обязан ли работник предоставить документ и риск увольнения

Такой вопрос. Работаю официально. Заболел, сказал это на работе, мне говорят если завтра не придёшь на работу или получать больничный, а я им сказал что зачем мне куда то идти по больницам этим лазить, когда могу просто один день отлежаться и выйти на работу. Так вот. Обязан ли я предоставить больничный? И если я не выйду на работу один день, могут ли уволить?
Читать ответы (1)
Ольга
13.08.2017, 03:50

На работе вынуждают работать в выходные - могут ли они уволить без приказа и моего согласия?

Здравствуйте, меня работодатель заставляет работать в мой законный выходной при этом не предьявляя ни какого приказа об обьязательной работе в выходной и не спрашивая моего согласия, после того как я отказалась он сказал что я уволена и могу идти писать заявление по собственному! Я написала окончание работы с даты выходного. Имеют ли они право меня уволить?
Читать ответы (2)
Татьяна Николаевна
08.02.2016, 18:48

Продавец столкнулся с недостачей и угрозами судебного преследования - нужно ли ему оплачивать просроченный товар?

Я работаю продавцом, у меня была ревизия 80000 у меня недостача из них 30000 просроченного товара, и меня заставляют платить за просроченный товар, если у меня зарплата 3600, сказали если я не оплачу недостачу то на меня подадут в суд и пугают тюрьмой по статье растрата имущества. Просроченный товар я утилизировала написано всё в тетрадке что и сколько товара пропало, могут ли меня посадить в тюрьму и должна ли я платить за просроченный товар? Подскажите что мне делать? Я подписала документ что я материально ответственное лицо.
Читать ответы (1)
Николай
16.01.2021, 14:23

Может быть отменены штрафы по статье 20.6.1 в ростовской области в 2021 году - что нужно знать, чтобы защитить свои права?

В интернете написано, что 1 го января 2021 могут убрать штрафы (выписывание штрафа станет не законным) по статье 20.6.1 в ростовской области. Если отменили, то какие статьи нужно предъявить участковому если он мне будет выписывать штраф по статье 20.6.1. До нового словил такой штраф и теперь на будущее хочу знать и поставить их на место если захотят выписать снова.
Читать ответы (1)
Марина
15.01.2015, 14:04

Как потребовать компенсацию на законных основаниях от работодателя при смерти матери

Какую компенсацию я могу потребовать на законных основаниях от работодателя моей мамы (она умерла). Я слышала про компенсацию на захоронение. А также, как получить остаток не выплаченной ей заработной платы. Прошу привести статьи законов, так как работодатель сказал что ничем помочь не может.
Читать ответы (1)
Михаил
23.04.2017, 21:18

Незаконные действия работодателя - как защитить свои права в случае принуждения к нерегулярной работе

Я работаю на заводе водителем электропогрузчика. У меня сменный график работы. 2 через 2. Работодатель принуждает меня к тому, чтобы я не выходил на работу в свой рабочий день, ссылаясь на то, что в этот день мало работы. А потом, когда ему будет надо, я должен в свой выходной день выйти и "отработать долг". И говорит, если я всё-таки выйду на работу (когда не надо), он мне не поставит рабочую смену или не заплатит премию (40% зарплаты). А если откажусь "отрабатывать", то поставит прогул за тот день и также не заплатит премию. И говорит если не нравится, то увольняйся. На сколько такие действия работодателя законны и если не законны, то что делать?
Читать ответы (4)
Светлана
13.04.2016, 05:12

Бухгалтер на предприятии стал жертвой несправедливых рабочих условий - компания получает штрафы

У меня вот какой вопрос. Моя знакомая работает на предприятии бухгалтером. Объемы работы просто огромные и она просто физически не успевает справляться с делами вовремя, за что компания периодически получает штрафы. Руководитель компании действует по очень интересной схеме. Он заставляет ее работать внеурочно, либо брать работу на дом, для того чтобы все успевать (работа вне рабочего графика не оплачивается). Если же она по какой либо причине все равно не успела сделать работу в срок и компания получила штраф от налоговой, работодатель высчитывает сумму штрафа из ее зарплаты. Знакомая влезла в кредиты, чтобы выплатить все штрафы. Подскажите, есть ли какое то решение данной проблемы? Имеет ли право работодатель так поступать?
Читать ответы (1)
Юрий
25.12.2015, 16:45

Верховный суд объяснил, как взыскивать долги и что значит, если требования кредитора законные?

Вопрос по новому высказыванию верховного суда по теме как взыскивать долги. Объясните мне, что значит если требования кредитора законные? Какие законные? Я считал всегда, что законным может быть только решение суда. Или просрочил человек или вообще перестал платить образовалась задолженность и что теперь кредитор без суда придет в дом начнет силой изымать все что ему захочется якобы на законных основаниях? Угрожать имуществом, угрозой жизни как самому должнику так его близким?
Читать ответы (2)
Татьяна
28.07.2006, 16:56

Законодательная защита беременных работников - могут ли освободить от работы на срок декретного отпуска?

Помогите вот в каком вопросе. Я работаю на предприятии по совместительству со свободным графиком и в скором времени собираюсь уходить в декретный отпуск но месяца через 2-3 после окончания декретного отпуска я собираюсь вернуться на работу. Вот мой вопрос. Могут ли на моё место взять сотрудника который придёт на постоянное место работы и будет работать полный рабочий день и когда я захочу вернуться мне скажу место твоё занято и мы тебя увольняем потому-что есть человек который уже работает на постоянной основе. Скажите защищена ли я будучи беременной какими-то законами или меня могут "попросить" с работы мотивировав это тем что на моё место есть сотрудник который будет работать постоянно. Очень надеюсь на Вашу помощь! Заранее благодарна Татьяна.
Читать ответы (2)