Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Трудовые споры - отказ в предоставлении всего отпуска на химическом предприятии - что делать и куда обратиться?

09.01.2018, 15:25
• г. Казань

Трудовые споры... Подскажите работаю на хим, предприятии. Есть вредность,,, Ухожу в отпуск на 28 дней но еще положены 12 дней воедных,, Вотпуск вышел в феврале дали 2 дня воедных плюс 28 отпускных остальные 10 дней не дают мол если в етом году отработал только 2 месяца то и дней дадим только 2 а остальные 10 на следующий год я думаю что ето не правильно ведь я больше в етом году в отпуск не пойду как поступить? По ТК написано что 12 дней вредных я должен отдохнуть в году плюс 28 календарных,,, куда обратиться. ? и что работадатель нарушает,,?

Читать ответы (1)
Куда обратиться
Трудовые споры
Большой отпуск
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте.

Вы, конечно, как-то невнятно объяснили ситуацию, но скорее всего проблема в том, что отпуск "за вредность" предоставляется не так, как обычный ежегодный оплачиваемый отпуск, он не предоставляется авансом, а только за фактически отработанное во вредных условиях время

В стаж работы, дающий право на ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, включается только фактически отработанное в соответствующих условиях время.

Ст. 121, "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 20.12.2017)

То есть в стаж для отпуска за вредность не входят те периоды, когда вы не работали, хотя за вами и сохранялось место работы (отпуска, больничные). То есть полный отпуск 12 кд.вам могут предоставить только при полностью отработанных 12 месяцах во вредных условиях.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Казань - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги