Я про работал ещё не сколько дней и меня отстранили от работы как не пришедшего на экзамены.

1) Я работаю в одной из силовых структур, график работы 15 дней отдыха, 15 дней работа - сутки через сутки. Во время 15 дней работы сутки через сутки работодатель проводит учебные стрельбы в то время когда я должен отдыхать сутки. Насколько я понимаю это является вызовом на работу по служебной необходимости т.е работа в выходной день, могу ли я потребовать от работодателя оплаты того времени которое я проведу на этих учебных стрельбах в свой выходной. И какими статьями законодательства это регламентируется? 2) Работодатель обязует своих работников сдавать экзамен на право хранения, ношения и применения служебного оружия при этом все это происходит когда у работников выходной день должен ли работодатель как-то компенсировать это время. Складывается такая ситуация, что допустим это экзамен происходит 20 числа, но 22 числа у меня начинается учебная сессия при этом я учусь в другом городе и выезжать мне необходимо 19 числа, т.е на экзамен я не попадаю и работодатель заявляет, что если я не сдам этот экзамен в этот день 20 числа, то он меня накажет вплоть до увольнения. Имеет ли право работодатель так поступать, должен ли работодатель обеспечить мне условия для сдачи этих экзаменов после окончания моей учебной сессии при том, что для сдачи этих экзаменов необходимо будет ехать в другой город, т.к по месту приниматься экзамены уже не будут, должен ли работодатель отправить меня в командировку за счет предприятия сдачи этих экзаменов. И какими статьями законодательства это регламентируется? 3) Работодатель выпустил такой приказ, согласно которому после окончания рабочего дня, работник должен проходить медицинское освидетельствование на предмет алкогольного опьянения т.е я должен дышать в алкотестер и все это происходит под роспись, при том, что рабочий день у меня закончился. Имеет ли работодатель на это право? И какими статьями законодательства это регламентируется?

Устраиваюсь на работу в гос. компанию, изначально было одобрено мое устройство, был направлен на мед. осмотр и инструктаж по технике безопасности (приходилось ездить в другие города за свой счет). За это время сменился директор, после прохождения и сдачи документов, мне было отказано в приеме на работу. Законно ли это?

Имеют ли право отстранить меня от работы, если я не сдала экзамен на подтверждения разряда? У нас раз в год проходят экзамены по охране труда, промышленной безопасности и по специальности (на подтверждения разряда). Охрану труда и пром. Безопасность я сдала, а на разряд нет. На сколько я знаю, что в ТК РФ отстранение предусмотрено в случаи не сдачи экзамена по охране труда!? А в моём случаи законно меня отстранили? Вообще, я восстановилась на работе по суду, после незаконного сокращения и теперь меня пытаются выжить таким способом.

Устраиваюсь на работу в гос. компанию, изначально было одобрено мое устройство, был направлен на мед. осмотр и инструктаж по технике безопасности (приходилось ездить в другие города за свой счет). За это время сменился директор, после прохождения и сдачи документов, мне было отказано в приеме на работу ссылаясь на не достаточное образование. Законно ли это?

Меня лешили прав в 2014 г.,когда еще не было закона о повторном сдаче экзамене и в постановлении не было нечего описано, а сейчас пришел забирать мне сказали записываться на экзамен, можно избежать сдачу экзамена и как забрать водительские права?

Организация, в которой работает муж, ежегодно обязана отправить работников на прохождение курсов по профессиональной технике безопасности с последующей сдачей экзамена и получением удостоверения. Экзаменационная комиссия дает время на подготовку перед экзаменом - 5 дней. Обязан ли и работодатель давать время на подготовку? Директор требует выходить на работу, мотивируя тем, что готовится к экзаменам можно и вечером после работы. Законно ли это?

Работодатель отказывается подписать заявление на 4 мес. учебный отпуск, положенный на подготовку и защиту выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов, мотивирую это не преждевременным предупреждением о начале данной сессии. Начало 1.03.12 до 31.06.12. Заявление было подано 29.02.12. Сроки каждой сессии были написаны завучу (работаю в образовательном учреждении) в сентябре. При приеме на работу директор тоже был оповещен о том, что я являюсь студентом последнего курса и на сессии буду в обязательном порядке ходить!

Добрый вечер! Подскажите, на работе попросили написать по собственному желанию заявление на увольнение, я отказался. На работе у нас проводятся экзамены по технике безопасности на подтверждение группы по электробезопасности, меня завалили на экзамене и отстранили от работы на месяц, как быть в такой ситуации? Спасибо.

Добрый день. Скажите пожалуйста я в организации работаю 17 лет инспектор по технике безопасности создал комиссию издали приказ чтобы я сдавал экзамены по охране труда. В билете было 9 вопросов половина вопросов моей профессий не как не касается. Естественно я не сдал экзамен и меня отстранили от работы. Лекций не происходило была выдана книжка читал 6.5 часов. Как мне быть и законно ли это.

Вопрос: имеет ли право администрация предприятия требовать сдачи экзаменов по технике безопасности при сварочных работах, если эти работы не входят в мои должностные обязанности (работаю инженером-конструктором на заводе, рабочее место в офисе за компьютером). Прошу сослаться на нужный нормативный документ.