Должностная Инструкция является причиной увольнения?
Ответ! Работаю в компании полтора года. Сегодня мне сказали пиши "по-собственному желанию".. на вопрос "на основании чего?" мне ответили за невыполнение плана продаж (суммарно за последние 6 месяцев).
Хотя за последние 3 месяца:
1 й месяц (отпуск+больничный, лежала в больнице),
2 й месяц выполнения минимального плана продаж (что как оказалось не учитывалось..)
3 й месяц - переплан.
Уточнив у директора почему хотят уволить, "на основании Должностной инструкции, за невыполнения плана продаж" мол там прописано.
Даже если суммарно взять последние полгода, я не выполняла планы продаж, является ли основание для увольнения ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ? или можно гнуть свою линию и требовать расторжения договора по соглашению сторон?
Юристы ОнЛайн: 62 из 47 431 Поиск Регистрация
Ульяновск - онлайн услуги юристов
Условия увольнения сотрудника по причине невыполнения плана продаж и возможные компенсации
Возможно ли требование объяснительной от управляющего за невыполнение ежедневного плана продаж, если месячный план уже выполнен?
В банке вводятся строгие меры за невыполнение плана работы
Законность увольнения за невыполнение плана в коммерческом банке и возможность оспорить решение
Работник отказался подписать должностную инструкцию - какие действия работодателя?
Правомерен ли увольнение за неисполнение плана продаж, если он указан в трудовом договоре и должностной инструкции?
Правомерность действий работодателя - принудительное увольнение за невыполнение плана продаж
Могут ли уволить сотрудника на основании должностной инструкции? Если прописано "выполнение показателей и плана продаж".
