Может ли работодатель перевести сотрудника на другую точку с понижением в должности?
Добрый день. Так получилось, где я работаю, эту точку закрывают, меня хотят перевести на другую точку с понижением в должности, имеет ли на это право работодатель?
Здравствуйте, согласно ст. 72.1 ТК РФ
Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работникаСпросить
На данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком.
Работаю в сетевом магазине-управляющим. Мой магазин закрывают и хотят меня перевести в другую точки с понижением должности.
Правомерно ли это?
Какие могут быть выходы из данной ситуации?
Спасибо!
Я работаю заместителем директора по АХР в школе. В школе ввели новую ставку заведующая хозяйством, работадатель хочет меня перевести на должность зав хозяйством с понижением оклада мотивируя тем что я не справляюсь со своими обязанностями, хотя за 4 года моей работы на меня не было ни одной докладной. Сейчас я беременна имеет ли право работадатель перепести меня на другую должность с понижением оклада?
Меня пытаются перевести на другую должность с меньшим окладом - есть ли у работодателя право на это?
Меня хотят перевести на другую должность. Я с этим не согласен. Оклад на другой должности меньше. Я отец многодетной семьи. Имеет ли работодатель на это право?
Понижение в должности беременной женщины и в случае отказа, увольнение!
Я работаю в должности Управляющей салона. В связи с не рентабельностью, салон хотят закрыть. Свободного места для перевода на другой салон на ту же должность нет. Имеет ли право работодатель понизить меня в должности без моего согласия, в связи с отсутствием свободного места, соответственно с понижением часовой тарифной ставки? И имеет ли он право уволить меня (2 месяца беременности) в случае моего отказа от перехода на другую должность (ниже текущей)?
День добрый. Имеет ли право мой работодатель перевести меня на другую должность с меньшим окладом, если я имею статус "предпенсионный возраст"
должность оператора поверочной установки (работа на производстве) с понижением зарплаты без согласия работника?
На нашей торговой точке будет переформат. Мою должность будут убирать из штатного расписания. Будут предлогать другую точку. Если эта точка будет территориально далеко для меня и потраченное время на дорогу будет составлять более часа. Какие права у меня есть? И имеет ли право работодатель предлогать должность ниже, чем должность в которой я сейчас трудоустроена официально?
