Выявлена недостача в 300000 рублей в магазине - Как правильно уволиться и защитить свои права
Здравствуйте, скажите пожалуйста, у нас в магазине выявлена недостача в 300000 рублей. Работаем втроём. При приеме меня на работу, ревизия не проводилась, сослались на то что она недавно у них была. Договор о материальной ответственности я подписывала, но с актом ревизии не согласна. Я вообще в магазине устроена через биржу труда, на общественные работы. Говорят что надо все платить, я с этим не согласна, я не брала. Что мне делать, хочу прям срочно уволиться, посоветуйте пожалуйста, как правильно все сделать.
Добрый вечер. Если Вы не брали, то отдавать не должны. Зачем увольняться? Вы тем самым поставите свою невиновность под сомнение. Работайте дальше. И ничего не платите добровольно.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 122 из 47 431 Поиск Регистрация
Омск - онлайн услуги юристов
Определение ответственности и возможность увольнения в случае недостачи на работе
Работодатель требует выплачивать недостачу или грозит увольнением без зарплаты - как защититься?
Угроза суда и следствиями после увольнения без подписания документов о материальной ответственности - что делать?

Вообще, является ли электронная база официальным документом?
Удержание недостачи из зарплаты - мои права в случае отсутствия ревизий и акта приема-передачи материальных ценностей
Может ли мне потребоваться оплатить недостачу после увольнения, если ревизия не проводилась перед моим приходом на работу?
Требование выплатить недостачу - Официальные и неофициальные работы в магазине
