Должна ли Евросеть выплатить все деньги после погашения задолженности и куда обратиться, если этого не происходит?

• г. Москва

Работаю в Евросети, был долг перед компанией, попал в блок (получал только оклад, а остальные выплаты были заблокированы до выплаты долга) месяц назад оплатил долг, но заблокированные деньги так и не выплатили. Обязаны ли выплатить мне все при увольнении? И куда жаловаться?

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Надо изучать локальные нормативные акты о премиях в Вашей организации, в любом случае выплата премий осуществляется только на усмотрение работодателя, так что если добровольно не выплачивают, то шанса получить денег нет;

Спросить

Добрый вечер. Напишите жалобу в инспекцию по труду и вышестоящему руководителю. Но после написания жалоб Вам необходимо будет искать другое место работы.

Спросить

Уважаемый Сергей Сергеевич, обязаны произвести расчет при увольнении, если эти деньги вообще работодатель должен Вам платить по трудовому договору или иному документу.

Обращаться надо с иском в суд.

Спросить
Доброродных Елена васильевна
11.01.2018, 23:32

Задолженность в Евросети - месяц назад оплатил долг, но деньги все еще не выплачены. При увольнении мне должны их вернуть?

Работаю в Евросети, был долг перед компанией, попал в блок (получал только оклад, остальная часть была заблокирована до выплаты долга) месяц назад оплатил долг, но заблокированные деньги так и не выплатели. Обязаны ли мне выплатить задолженность при увольнении? И куда можно обратиться с жалобой?
Читать ответы (1)
Наталья
29.09.2017, 19:52

Управляющая компания отключила свет за долг по ЖКХ - какие сроки на подключение после погашения долга?

Управляющая компания отключила свет за долг по ЖКХ. За свет долга не было, была переплата. Долг был перед управляющей компанией за содержание жилья. В какие сроки нам обязаны подключить свет после оплаты долга?
Читать ответы (5)
Дарья
24.12.2015, 20:25

Проблемы после увольнения из компании Евросеть - отказ от увольнения без подписания договора и невыплата заработанных денег

При увольнении из компании Евросеть в мае этого года, мне было сказано что мое увольнение может быть возможно только при подписании договора о том, что я согласна выплачивать долг перед компанией в течение года, он образуется из-за недостач после инвентаризаций, мне не дали подписанную компанией копию, а без этого договора отказывались увольнять по собственному, а только вручили реквизиты по которым оплачивать. Также после увольнения мне не произвели расчет. Куда обращаться в таких случаях так как выплат я до сих пор никаких не производила, потому что виноватой себя в недостачах не считаю. И как получить положенные мне деньги после увольнения?
Читать ответы (1)
Алексей
05.04.2016, 11:55

Заголовок - Вопросы выплаты премий и возможные нарушения в трудовом договоре

В трудовом дог. прописано что работнику устанавливается современная система оплаты труда. Размер оклада 8000 руб, устанавливается ежемесячная премия в размере 100% от оклада и надбавка за разезной характер работы 25% от оклада. На сегодняшний день выплатили аванс за январь 10000 и ссылаются что нет денег. Работаю в другом городе. На Фирму приезжал последний раз в декабре месяце. Куда надо жаловаться? Если пожалуюсь 100% останусь без работы. Могут выплатить только оклад или обязаны выплатить и премии? А если потделают роспись? Мол я получал за все эти месяцы.
Читать ответы (1)
Сергей
24.06.2018, 18:15

Задолженность по ИП - Как разобраться с неожиданным долгом в компании Евросеть при устройстве в Мегафон?

Я работа в компании "Евросеть" после увольнения кассе был минус я отдал 15000 рублей. Спустя 2 года решил устроиться в компанию "Мегафон" но узнаю что у меня висит долг в размере 40000 перед компанией Евросеть. Я даже не знал об этом долге. И из за этого я не могу не куда больше устроиться. Оповещений не было. Жил и работал спокойно в другом месте. А сейчас спустя 2 года узнаю что у меня долг по ИП перед Евросетью. Что мне делать? Как с этим разобраться?
Читать ответы (1)
Надежда
15.08.2017, 12:36

Не выплаченный оклад и перерасчеты - как получить долги после увольнения с предприятия?

Здравствуйте! После увольнения с предприятия, в котором я работала с апреля 2013 по 28.07.2017, при увольнении, мне не заплатили официальный оклад и перерасчеты за не отгуленный отпуск, выдали только расчетный листок с размером долга за предприятием. По слухам, компания на грани банкротства и счета заблокированы. 28.07.2017 было массовое увольнение в добровольно-принудительном порядке. Как мне добиться выплаты от предприятия?
Читать ответы (3)
Никита Владимирович
03.05.2015, 03:42

Заблокировали часть З/п и не выплатили долг - Что ожидать после увольнения из евросети?

Работал в евросети 2 года. За это время образовался долг 74000 руб. При выплате З/п мне заблокировали 40000 руб, я уволился по собственному желанию. Мне выплатили расчет за неотгуленные отпуска, но сумму которую заблокировали не выплатили. Прошло уже 3 месяца после увольнения, могут ли мне прислать письмо о том что я должен выплатить долг?
Читать ответы (3)
Максим и Елена
10.05.2013, 16:41

Отказано в выплате единовременного пособия по беременности из-за заблокированных счетов - как действовать?

Не выплачивают единовременное пособие по беременности. У организации не было денег на счету (даже если бы были, то не выплатили) да еще счета заблокированы, в связи с этим документы были поданы напрямую в ФСС. По закону в 10 дневный срок ФСС должен был дать ответ, но прислал только письмо, что они сделали запрос в налоговую. Прошло несколько месяцев и пришел отказ в выплате в связи с тем что нашли заблокированные деньги на одном из 20 заблокированных счетов, но эти деньги пришли после подачи заявления и по прошествии 10 дней. Что делать?
Читать ответы (4)
Алия
22.03.2019, 22:54

Может ли работодатель не выплатить, или удержать выплаты неотгуленного отпуска, долги перед компанией при увольнении.

Может ли работодатель не выплатить, или удержать выплаты неотгуленного отпуска, долги перед компанией при увольнении.
Читать ответы (3)
Татьяна Николаевна
12.09.2015, 10:29

Незаконные задержки заработной платы при увольнении - правомерность получения только оклада за последние два месяца

Уволился с 01.09.2015 года. Так как на предприятии были задержки по выплате заработной платы то расчет получил только 7.09.2015 года. Заработная плата состояла из оклада и КТУ (коэффициент трудового участия) При увольнение за последнии два месяца (июль и август) выплатили только оклад. Правомерно ли это?
Читать ответы (1)