Можно сформулировать заголовок так - Как отказаться от перевода на другую работу без применения дисциплинарных мер

• г. Самара

Здравствуйте. У нас в цехе нет металла, в связи с чем у нас нет работы. Раньше нам оформляли простой, а сегодня объявили, что простой нам больше оформлять не будут, так как " жирно нам сидеть дома с оплатой по среднему", будут оформлять переводы туда, где не хватает людей. Например кто-то пойдет на сортировку, кто-то зачищать, кто снег убирать. Кто не выйдет - уволят за прогул. Я допустим не хочу идти чистить снег или сортировать. Могу ли я отказаться от перевода. Каким образом я должен оформить отказ, чтобы не применялась дисциплинарка. Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Найдите указанные уважительные причины.

ТК РФ.

Статья 72.1. Перевод на другую работу. Перемещение

Запрещается переводить и перемещать работника на работу, противопоказанную ему по состоянию здоровья.

Спросить

Самара - онлайн услуги юристов

Владимир
11.10.2009, 17:11

Требуется ли согласия работника при переводе и возможно ли востановления работника в этой ситуации.

После перевода на работу в другой цех. Считая, что перевод требует согласия работника, работник отказался от перевод и продолжел выходить на работу на прежнее место работы. Действия работника администрация расценила как прогул без уважительной причины, в связи с чем работник была уволен по п.6 подп. А, ст. 81 ТК РФ. Требуется ли согласия работника при переводе и возможно ли востановления работника в этой ситуации.
Читать ответы (1)
Наталья
16.08.2012, 17:46

Сокращение зарплаты после перевода на другой участок - законно ли это и как добиться справедливой оплаты?

Меня перевели с одной участка на другой участок, на прежней работе я зарабатывал 40000 рублей, сейчас после перевода выполняя ту же работу, зарплата стала 12000 рублей. Перевод они мотивировали тем, что на прежнем месте нет работы, заставили написать заявление о переводе. Сказали если не подпишу уволят. Законно ли это. Возможно ли добиться того чтобы мне платили по среднему.
Читать ответы (2)
Иван Попов
30.09.2021, 21:21

Правила уведомления о сокращении на работе и возможность отказаться от перевода - что нужно знать?

При сокращении на работе должны уведомить за два месяца? Мы пришли на работу нас просто не впустили дали документы подписать о переводе я написал на перевод, могу ли я отказаться сейчас от перевода? Передумал.
Читать ответы (2)
Александр
30.10.2012, 02:28

Как убедить почту указывать в кассовом чеке, что перевод - алименты?

Такой вопрос. На почте выдают кассовый чек. Но в чеке пробито что тип перевода. ПРОСТОЙ. как доказать что это алименты. Ведь у них могут потерятся карточка о переводе. Где написано тип перевода алименты. И сколько у них хранятся карточка о переводе. На одной почте конкретно пробивают в чеке тип перевода. Алименты. А на других почтах откзываются ставить и ставят простой. Как заставить почту ставить в касовом чеке что перевод именно алименты.
Читать ответы (2)
Николай Андреевич
27.02.2020, 22:05

Как взимается комиссия при переводе денег из Центробанка на счет Сбербанка физического лица?

При переводе денежных средств из ячейки Центробанка на физическое лицо сбербанка (на личный счет) как взимается комиссия за перевод этих средств: оплачивается физлицом до операции перевода или автоматически взимается из средств,, подлежащих переводу?
Читать ответы (2)
Алина
26.08.2017, 00:12

Как действовать, если на работе заставляют подписать договор о переводе или грозят увольнением?

Доброго времени суток, на работе вынудили подписать договор о переводе на другой объект, или грозят увольнением. Имеют ли право меня уволить если я откажусь от перевода. В договоре о переводе так и написанно, перевод на другой объект или увольнение с места работы.
Читать ответы (3)
Гость_2929629
05.09.2018, 12:30

Что делать, если сотрудник не хочет увольняться по переводу в другую организацию

Нужно ли писать заявление об отказе от перевода в другую организацию или подписывать какие либо уведомления об отказе о переводе. Вообще, что должен делать сотрудник если он не хочет увольняться по переводу в другую организацию.
Читать ответы (1)
П
24.10.2013, 04:30

Как указать в трудовой книжке перевод с временной на постоянную работу со значительной разницей в датах

Какой приказ (временного или постоянного перевода) и какую дату перевода необходимо указывать в трудовой книжке, в случае когда первоначально перевод был временным, а затем стал постоянным? Сложность ситуации заключается в том, что факт перевода на другую работу не может быть зафиксирован в трудовой книжке в момент его осуществления, так как временные переводы в трудовую книжку не вносятся, а при внесении даты постоянного перевода дата внесения записи о переводе не совпадет с датой самого перевода, причем временная разница между этими датами может быть значительной.
Читать ответы (1)
Галина
07.02.2013, 04:47

Возможно ли сейчас перевод на другую работу с сохранением отпуска и других возможностей - какие правила сейчас действуют?

Скажите пожалуйста раньше применялась практика перевода на другую работу с одного предприятия на другое с сохранением отпуска. Возможно с сохранением еще каких-то возможностей. Сейчас перевод такой возможен или нет? Возможно ли задать такой вопрос работодателю сейчас?
Читать ответы (1)
Кузнецов Евгений Владимирович
20.06.2020, 21:28

Как взимается комиссия при переводе денежных средств из Центробанка на личный счет в Сбербанке?

Меня зовут Евгений. При переводе денежных средств из Центробанка на физическое лицо сбербанка (на личный счет) как взимается комиссия за перевод этих средств: оплачивается физ лицом до операции перевода или автоматически взимается из средств,, подлежащих переводу?
Читать ответы (1)