Конфликт между родителями в группе из-за ребенка, насилиющего других детей - правомерность действий заведующей и вопрос отказа от написания объяснительной
Здравствуйте, в нашей группе произошёл конфликт между родителями. В группе есть ребёнок, который бьёт детей улучая момент когда это не видит волпитатель, мы проводим работу с этим ребёнком на уровне группы, неоднократно проводили беседу с родителями но они говорят он же ребёнок и ломать мы его не собираемся, этот малыш может ударить другого в присутствии пострадавшего ребёнка, родители этих детей очень не довольны что в группе есть такой мальчик и попросили предложить заведующей перевести его в др группу она против и вызвала воспитателей писать обьяснительную по поводу происходящего в группе, правомерны ли её действия и имеем ли мы право отказаться писать эту объяснительная?
Здравствуйте, Татьяна.
Вы пишете "когда это не видит воспитатель". Это Вы свидетельствуете сами против себя. Фактически Вы подтверждаете, что оставляете на какое-то время ребенка без присмотра, что недопустимо. Тем более, Вы знаете о том, что у этого ребенка проблемы с поведением и потому он требует усиленного внимания.
Затребовать от работника объяснение по происшествию работодатель имеет полное право. В случае отказа работника просто может быть составлен акт об этом, что никак не помешает привлечь работника к дисциплинарной ответственности. В итоге отказ может только ухудшить положение работника. Зачем себя же лишать возможности путем объяснений доказать свою невиновность? Ищите оптимальный вариант текста объяснений сами или с юристом и пишите. В некоторых случаях объяснение можно составить так, что работодателю проще будет его выбросить, чем сохранить, чтобы не нести ответственность самому.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 77 из 47 431 Поиск Регистрация