Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Кадровик утверждает что только за полных 12 рабочих месяцев работник получит полный доп.

14.01.2018, 21:08
• г. Нижний Новгород

Правила внутреннего распорядка на предприятия где я работаю гласят: Ежегодный дополнительный отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда предоставляется только за фактически отработанное время в соответствующих условиях. Кадровик утверждает что только за полных 12 рабочих месяцев работник получит полный доп. отпуск, правомерно ли это? Ведь согласно инструкции от 21.11.1975 № 273/П-20 работникам во вредных условиях предоставляется право на полный дополнительный отпуск если отработано не менее 11 месяцев.

Читать ответы (0)
Дополнительный отпуск
Дополнительная работа
Дополнительный отпуск за вредные и опасные условие труда
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги