Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работник хочет уволиться, но не помнит, получал ли трудовой договор - Как поступить кадровику?

27.01.2004, 16:57
• г. Санкт-Петербург

Работник решил уволиться, сославшись на то,что не помнит получал ли на руки трудовой договор, он обратился в кадровую службу за копией, но выяснилось, что трудовой договор на него не был оформлен вовсе. В организации заключаются договора сроком на 1 год, для данного работника этот срок заканчивается и он претендует на увольнение с трех дневным предупреждением администрации.

Как поступить кадровику? Требование работника обоснованно?

Буду прзнательна за внимание и ответ.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Ирина!

решать окончательно нужно не кадровику, а руководителю, согласно ст.80 ТК РФ работник может уволиться и без отрабатывания двух недельного срока предупреждения, если об этом достигнуто соглашение между работником и работодателем. Что касается заключения договора, согласно ст. 67 ТК РФ работодатель обязан был оформить договор не позднее трех дней со дня фактического допущения работника к работе.

С уважением,

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги