Сергей
06.07.2011, 16:44
Рабочие ошибки - борьба за законность при увольнении и окончательном расчете
Читать ответы (1)
Обратилась в трудовую инспекцию по поводу нарушения процедуры увольнения в связи с сокращением штата (приказ об увольнении от 29.12. выдан 11.01., тогда же выдана трудовая книжка и произведен не полный расчет). какое решение может вынести трудовая? Или не дожидаясь ее решения сразу обратиться в прокуратуру и суд?
Как всегда - провести по изложенным фактам проверку у работодателя. Но давать обязательные требования для работодателя - она в любом случае не может, восстановить на работе принудительно - может только суд.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 54 из 47 430 Поиск Регистрация
