И они поняли что допустили ошибку, связь неожиданно прервалась.

Мою супругу работающую медрегистратором в поликлинике попросили написать заявление о переводе ее уборщицей за то, что якобы по её вине посетитель написал жалобу на поликлинику. Моя супруга не конфликтный человек и честно говоря не может за себя постоять, по этому со слезами на глазах 26.12.2017 г. она написала это заявление с прсьбой перевести её уборщицей с 09.01.2018 г. как ей и предложили. Через 3 дня когда она успокоилась нам удалось убедить её в том что нужно написать еще одно заявление с просьбой пересмотреть ее первое заявление поскольку оно было написано под давлением. Моя супруга написала это заявление 29.12.2017 г. до наступления даты вступления в новую должность и отнесла его старшей медсестре, поскольку передать его самостоятельно она не могла так как наша поликлиника является филиалом центральной больницы и администрация располагается от нас примерно в 100 км. Старшая медсестра сказала что отправит заявление факсом. 09.01.2018 г. когда супруга вышла на работу она позвонила в отдел кадров с целью узнать о принятом решении по её заявлению, но её ответили что заявление к ним поступило только сегодня, и уже поздно, приказ уже вступил в силу. И хотя с приказом о переводе и изменениями в её трудовом договоре супругу ни кто не ознакомил она не стала ругаться и решила просто написать заявление на увольнение в связи с выходом на пенсию так как ей подсказали что в этом случае она может сделать это без отработки. 09.01.2018 г. она написала заявление с просбой уволить её с 11.01.2018 г в связи с выходом на пенсию и 10.01.2018 г. предполагая что у неё последний рабочий день после обеда мы поехали увольняться. В отделе кадров мою супругу встретили крайне не доброжелательно, обвинив в том что она самовольно покинула рабочее место и начали ей объяснять что уволить ее сейчас ни кто не может так как начало года, денег нет и никаких льгот у пенсионеров нет и самое лучшее что они могут сделать это не заставлять меня отрабатывать две недели, а переписать заявление с датой увольнения 19.01.2018 г. тогда появятся деньги и её смогут нормально рассчитать. (кстати я тоже присутствовал при этом разговоре) Поскольку полной уверенности в нашей правоте у нас не было, так как ТК из нас ни кто не читал, а сотрудник ОК говорила очень убедительно моя супруга написала новое заявление и заявление на отпуск без содержания на этот период. Выйдя из ОК я посоветовал жене пойти и зарегистрировать свое первое заявление у секретаря поскольку чувство, что что то здесь не так все же присутствовало. По приезду домой начались телефонные звонки из поликлиники о том что ОК требует от моей жены заявление об отзыве своего первого заявления, так как оно зарегистрировано (что стало для них неожиданностью) и они не могут принять второе заявление пока она не отзовет первое. Тут мы уже полезли в интернет, почитали ТК и супруга сообщила в ОК о том что ничего она отзывать не будет и пусть в силе остается её первое заявление. Тогда ОК прислал факсом мое первое заявление с визой руководства "уволить с отработкой 2 недели" и по телефону начали объяснять супруге что раз она не хочет по хорошему то её уволят 23.01.2018 г. Тогда трубку взял я и зачитал начальнику ОК 3 абзац ст. 80 ТК РФ. и они поняли что допустили ошибку, связь неожиданно прервалась. Через несколько минут они снова позвонили и сообщили о том, что они не могут уволить мою жену в связи с выходом на пенсию из за того что она вовремя не предоставила справку из ПФР о пенсии и поэтому её первое заявление теряет свою силу и автоматически вступает в силу второе заявление по которому её уволят 19.01.2018 г. Что можно сделать в этой ситуации? Здесь уже вопрос принципа.

Извиняюсь за столь длинный вопрос, но чтобы были понятны все обстоятельства коротко объяснить сложно.