Проблемы с выплатой зарплаты и официальное трудоустройство - как решить ситуацию в гостиничном бизнесе?
У меня такая проблема! Работаю в гостинице (ИП)6 месяцев уже как! Хочу уволиться, так как постоянно задерживают зарплату, сейчас уже конец января, а мне ещё за ноябрь половину не отдали! И я работаю не официально, я так подозреваю, так как договор мне не давали! И на вопросы про трудовую, говорит всё нормально, не переживайте! И работодатель заставляет отработать 2 недели! Должна ли я отрабатывать? Как добиться выплаты зп, если они пойдут в отказ, и выяснится, что я работаю не официально!
Виктория, Вам необходимо расставить приоритеты.
Если Вы хотите получить зарплату за ноябрь-январь - то сначала получите зарплату, а потом пишите заявление на увольнение.
Устроены ли Вы официально - можете узнать, запросив справку об отчислениях в ПФР (это легко сделать через портал госуслуг, это бесплатно).
Определившись с тем, что для Вас важнее - решайте, либо ждать выплаты, либо идти до последнего (в суд).
В суде, если Вы не трудоустроены официально, придется признавать факт наличия трудовых отношений и это нужно будет доказать и собрать немалый пакет документов.
До суда (если намерены все равно взыскивать з/п в судебном порядке), то нужно обратиться в трудовую инспекцию и прокуратуру с жалобой в письменном виде в порядке ФЗ от 2 мая 2006 г. N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации" и Приказа Генпрокуратуры РФ от 17.12.2007 N 200 (ред. от 31.05.2011) "О введении в действие Инструкции о порядке рассмотрения обращений и приема граждан в системе прокуратуры Российской Федерации".
Вам должны будут ответить в течение 30 дней с момента регистрации обращения.
= = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = =
Надеюсь, что мой ответ помог Вам разобраться в ситуации.
Желаю Вам удачного разрешения Вашего вопроса!
С уважением, судебный юрист Воробьева Наталья Александровна.
СпроситьПотребуйте показать Вам Вашу трудовую книжку, посмотрите внесена ли запись о работе, также потребуйте свой экземпляр трудового договора.
Сейчас, пока вы там работаете, надо собрать максимум доказательств фактической работы. Каким образом Вам выплачивают зарплату? На карту?
СпроситьВиктория!
Основной принцип трудовых отношений: защита прав работника - дело рук самого работника.
Если работнику всё по-барабану и он не заботится о своих правах (в частности, не заключает трудовой договор), то защитить его невозможно. 
Разумеется, Вы можете попробовать обратиться в труд. Инспекцию, в прокуратуру и т.д. Авось чего-нибудь да и получится. 
Нет на руки отдают, но когда я спрашиваю про перечесление на карту, то получаю ответ: скоро будут деньги приходить на карту! Не переживайте.
Спросить"... Не переживайте. "

Какой прекрасный аргумент! 
Действительно, чего переживать? Документально то трудовых отношений нет! 
Скорее всего Вас не оформили официально.
Попросите трудовую книжку показать Вам. Можете обратиться в трудовую инспекцию либо прокуратуру.
Спросить