Проблемы с выплатой зарплаты и официальное трудоустройство - как решить ситуацию в гостиничном бизнесе?
У меня такая проблема! Работаю в гостинице (ИП)6 месяцев уже как! Хочу уволиться, так как постоянно задерживают зарплату, сейчас уже конец января, а мне ещё за ноябрь половину не отдали! И я работаю не официально, я так подозреваю, так как договор мне не давали! И на вопросы про трудовую, говорит всё нормально, не переживайте! И работодатель заставляет отработать 2 недели! Должна ли я отрабатывать? Как добиться выплаты зп, если они пойдут в отказ, и выяснится, что я работаю не официально!
Виктория, Вам необходимо расставить приоритеты.
Если Вы хотите получить зарплату за ноябрь-январь - то сначала получите зарплату, а потом пишите заявление на увольнение.
Устроены ли Вы официально - можете узнать, запросив справку об отчислениях в ПФР (это легко сделать через портал госуслуг, это бесплатно).
Определившись с тем, что для Вас важнее - решайте, либо ждать выплаты, либо идти до последнего (в суд).
В суде, если Вы не трудоустроены официально, придется признавать факт наличия трудовых отношений и это нужно будет доказать и собрать немалый пакет документов.
До суда (если намерены все равно взыскивать з/п в судебном порядке), то нужно обратиться в трудовую инспекцию и прокуратуру с жалобой в письменном виде в порядке ФЗ от 2 мая 2006 г. N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации" и Приказа Генпрокуратуры РФ от 17.12.2007 N 200 (ред. от 31.05.2011) "О введении в действие Инструкции о порядке рассмотрения обращений и приема граждан в системе прокуратуры Российской Федерации".
Вам должны будут ответить в течение 30 дней с момента регистрации обращения.
= = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = =
Надеюсь, что мой ответ помог Вам разобраться в ситуации.
Желаю Вам удачного разрешения Вашего вопроса!
С уважением, судебный юрист Воробьева Наталья Александровна.
Спросить
Потребуйте показать Вам Вашу трудовую книжку, посмотрите внесена ли запись о работе, также потребуйте свой экземпляр трудового договора.
Сейчас, пока вы там работаете, надо собрать максимум доказательств фактической работы. Каким образом Вам выплачивают зарплату? На карту?
Спросить
Виктория!
Основной принцип трудовых отношений: защита прав работника - дело рук самого работника.
Если работнику всё по-барабану и он не заботится о своих правах (в частности, не заключает трудовой договор), то защитить его невозможно. 
Разумеется, Вы можете попробовать обратиться в труд. Инспекцию, в прокуратуру и т.д. Авось чего-нибудь да и получится. 
Нет на руки отдают, но когда я спрашиваю про перечесление на карту, то получаю ответ: скоро будут деньги приходить на карту! Не переживайте.
Спросить"... Не переживайте. "
Какой прекрасный аргумент! 
Действительно, чего переживать? Документально то трудовых отношений нет! 
Скорее всего Вас не оформили официально.
Попросите трудовую книжку показать Вам. Можете обратиться в трудовую инспекцию либо прокуратуру.
Спросить
Я работаю не официально, зарплату постоянно задерживают, хочу уволиться. Заставляют отработать 2 недели. Насколько это правомерно.
Я хочу уволиться. Про то,что я при увольнении должна буду отработать две недели в договоре не прописано. Срок действия договора заканчивается через неделю. Но работодатель заставляет меня отрабатывать и не выдаёт расчёт и трудовую книжку,
Я работаю на испытательном сроке, месяц ещё не прошёл, был составлен только трудовой договор, сейчас я хочу уволится так как условия работы меня не устраивают, зарплату оказывается первую я получу только по отработке двух месяцев! Но мне говорят отработать две недели, копию договора на руки мне не отдали, должна ли я отрабатывать?
Я работаю с 19 февраля, официально устроена с 1 марта, я писала договор, ну работодатель его не подписал, заплату задерживают на несколько дней постоянно, штрафуют не объясняя за что. Сейчас хочу уволиться, должна ли я отработывать 2 недели?
Ситуация такая я хочу уволиться, а работодатель сказал мне, что я должен отработать 2 недели и тока потом он меня расчитает и отдаст трудовую, что мне делать если я не хочу отрабатывать 2 недели и как забрать трудовую и имеет ли он право вообще так делать?
Ситуация такая, отработала в организации 2.6 года, оформлена была официально по трудовой книжке, работадатель решил отменить официально оформление, написала заявление на увольнение, отдали мне трудовую и оформили по договору, договора на руки не дали. Ситуация на данный момент такая, трудовая книжка у меня на руках, хочу уволится, договора нет у меня, он у работадателя, нужно мне отрабатывать две недели по закону?
Меня заставляют отрабатывать 14 дней. Я хочу уволиться с работы отработала я 2,5 месяца трудовых соглашений и договоров не подписывала заявления о приёме на работу не писала. Забрали трудовую и всё зарплату отдают на руки не на карту постоянно задерживают приходится ходить клянчить. И вот хочу уволиться уже нашла другое место работы а тут мне говорят нужно отрабатывать. Могу ли я не отрабатывать?
Добрый день. Я устроилась на работу и проработала 3 недели, трудовой договор так заключен и не был, сейчас хочу уволиться, но работодатель заставляет отработать 2 недели. Нужно ли мне писать заявление на увольнение? Прав ли работодатель? Должны ли мне выплатить зарплату?
Работаю не официально, нахожусь на испытательном сроке, хочу уволиться, предупредила работодателя 28 марта об уходе, работодатель утверждает что я должна отработать две недели! Должна ли я отрабатывать? И имеет ли работодатель не выдать мне зп в случае не отработки?
Почти год работаю в фирме без трудового договора. При устройстве на работу передала им трудовую книжку и писала заявление о приёме на работу. Трудовой договор заключён не был. Сейчас хочу уволиться, работодатель заставляет отрабатывать две недели. Можно ли как-то сократить этот срок? В фирме постоянно задержки с выплатой зп на месяц-два, но лично мне задержали лишь половину зп за предыдущий месяц.
