Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как, все таки, как уволиться с работы, если твое заявление просто разрывают на части?

27.01.2004, 20:12
• г. Москва

Как, все таки, как уволиться с работы, если твое заявление просто разрывют на части?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Лариса!

Ваша задача - получить свидетельство того, что Ваше заявление вручено руководителю. Для этого надо передать его под расписку (можно через секретаря или др. лицо.). При невозможности передать под расписку, самый простой способ - почтой заказным с уведомлением, а еще лучше - с описью вложения, чтобы в почтовой квитанции четко было видно, что Вы послали именно заявление об увольнении.

Можно без описи, на обратной стороне уведомления после адреса получателя указать "заявление об увольнении с ... (число, дата увольнения).

Даже если приказа не последует, то в течение двух недель после получения заявления руководителем (согласно уведомлению) Вы имеете полное право не выходить на работу, требовать выдачи трудовой книжки. Если книжку не выдадут - можете требовать компенсации вынужденного прогула. Оригинал уведомления о вручении, все иные почтовые документы и копию заявления обязательно оставьте себе.

С уважением,

НИЦ правовых экспертиз

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги