Алла
26.07.2019, 16:51
Реорганизация предприятия 1 и изменение условий трудового договора - юридическая оценка и компенсация для главного
Читать ответы (1)
Здравствуйте, подскажите правильно ли я сделала. На предприятии произошла реорганизация-поменялось ИП, я уволила работников 29.12.17 всвязи с переводом и приняла к новому ИП 1.01.18, а приказ составила 29.12.17 на приём.Каким законом я могу это подтвердить?
Здравствуйте Екатерина!
Сложно установить правильность или неправильность Ваших действий/решений, не изучив обстоятельства дела, имеющиеся документы. Отношения работодателей и работников регулируются Трудовым кодексом Российской Федерации.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 35 из 47 431 Поиск Регистрация