Муж находится в декретном отпуске за ребёнком - возможно ли уволиться с работы в один день?

Отпуск по уходу за ребенком предоставляется до трех лет (не пустайте с пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет). Поэтому оставаясь в отпусе по уходу подает заявление об увольнении по собственному желанию (ст.80 ТК РФ), через 14 дней работодатель обязан расторгнуть трудовой договор. С согласия работодателя трудовой договор может быть расторгнут ранее истечения двухнедельного срока.

Ст.256 ТК РФ.

Здравствуйте. Работодатель прав. В вашем случае только по соглашению можно не отрабатывать. Согласно ст 80 ТК РФ

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

А если работодатель не согласен уволить меньше чем за 14 дней?