Обязан ли я выплачивать компенсацию по ипотечному кредиту после увольнения?
Работал в федеральном государственном предприятии, в 2016 году приобрел квартиру в ипотеку, после чего на предприятии оформил договор компенсации процентов по ипотечному кредиту и получал дополнительно к заработной плате каждый месяц примерно по 10 тыс. рублей. Этот договор был рассчитан на выплату компенсации в течении 5 лет, при этом в случае если я увольняюсь ранее 5 лет, я должен вернуть уплаченную мне сумму за отработанный период в "разумный срок". Отработал на предприятии 15 месяцев с момента подписания этого договора и решил уволиться по собственному желанию, при увольнении составил официальное обращение на имя генерального директора в котором просил указать сумму, срок и период в который я должен вернуть деньги предприятию, ответ не получил, при этом меня вызвал зам. директора по кадрам и мы договорились подписать доп. соглашение по которому я должен выплачивать сумму по 30 тыс. в месяц. В итоге я подписал это доп. соглашение в котором расписаны даты и суммы выплат, забрал трудовую и уволился, работодатель не передал мне мой экземпляр этого доп. соглашения и даже выслал его скан на электронную почту, получается по сути я не получил ответ на свое официальноре обращение. По итогу я произвел оплату первого платежа как мы договаривались на словах с работодателем из денег которые я получил при расчете, а далее раз мне не прислали доп. соглашение официально у меня нет даже реквизитов куда переводить деньги. Скажите стоит ли мне платить или нет?
Сергей Александрович, вы ведь сами пишите, что у работодателя имеется иекст соглашения, подписанный вами, по которому вы обязались производить выплаты. Не будете исполнять, работодатель модет обратиться в суд и взыскать с вас сумму вашего оьязательства с процентами.
СпроситьДобрый день!
Зато у работодателя есть это допсоглашение с Вашей подписью. Так что платить Вам в любом случае придется. Получается, что в ответ на Ваше обращение между Вами и работодателем подписано это дополнительное соглашение. Так что, вполне возможно, что ситуации будет развиваться так, что крайним окажетесь именно Вы.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 109 из 47 429 Поиск Регистрация