Возможно ли увольнение по статье за неявку на работу после написания заявления об увольнении по собственному желанию, и могут ли быть взысканы денежные штрафы?

18.01.2018, 09:18

• г. Владивосток

Написала заявление по собственному желанию на увольнение с работы за сутки до случившегося. Сейчас же работодатель грозит уволить по статье за неявку на работу. Возможно ли это и не имеет ли он права взыскать с меня денежный штраф?

Читать ответы (1)

Заявление по собственному желанию на увольнение
Заявление по собственному желанию
Работодатель уволил по статье

Ответы на вопрос (1):

Адвокат

Королев Ю. В. 4.6

18.01.2018, 18:02,

г. Москва

Заявление об увольнении по собственному желанию Вы подаете работодателю. Инициатива прекращения трудовых отношений исходит от работника и не предполагает ее одобрения работодателем, ведь нельзя заставить человека трудиться против его воли. Однако и при увольнении по собственному желанию необходимо соблюдать определенные правила. По общему правилу, закрепленному в Трудовом кодексе, работник должен предупредить работодателя о предстоящем увольнении не позднее чем за две недели. Течение этого срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления об увольнении. Вы просто написали заявление и не пришли на работу. Официально вас никто еще не уволил - это прогул.

Штраф с вас не возьмут, но премии лишат.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 92 из 47 432 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможно ли увольнение по статье за неявку на работу после написания заявления об увольнении по собственному желанию, и могут ли быть взысканы денежные штрафы?

Владивосток - онлайн услуги юристов