Выход на пенсию по сокращению штатов, сейчас в отпуске, как лучше уйти?

• г. Челябинск

Выход на пенсию по сокращению штатов, сейчас в отпуске, как лучше уйти?

Читать ответы (0)

Челябинск - онлайн услуги юристов

Татьяна
06.04.2015, 15:53

Как принять решение - уйти по сокращению или на пенсию, и когда лучше написать рапорт на пенсию?

У нас сокращение штатов под которое я попала, но у меня есть пенсия по выслуге, как лучше уйти по сокращению или на пенсию. Когда писать рапорт на пенсию? В день получения уведомления о сокращении или в день сокращения. Преимущества по выплатам.
Читать ответы (1)
Ирина
06.03.2014, 23:26

Выбор между уходом по сокращению штатов или на пенсию для сотрудника уголовно-исполнительной системы ХМАО

Я сотрудник уголовно-исполнительной системы ХМАО. если есть право выхода на пенсию и должность подлежит сокращению, как лучше уйти? По сокращению штатов или на пенсию?
Читать ответы (1)
Виктория
25.08.2018, 00:11

Возможно ли уйти в отпуск после предписанной даты увольнения по приказу о сокращении штатов?

Нахожусь за штатом по приказу о сокращении штатов. Есть неотгулянный отпуск. Могу ли я уйти в отпуск сроком, превышаюшим дату увольнения по приказу? Таким образом дата увольнения будет дата выхода из отпуска.
Читать ответы (3)
Ольга
15.09.2015, 18:13

Помощь нужна - Как лучше уйти на пенсию или по сокращению работы в ОВД?

Работаю в овд. Выслуга 22 года в льготной исчислении. При сокращении штатов незаконно понижают в должности хотя есть равнозначная. Подскажите как лучше уйти на пенсию или по сокращению.
Читать ответы (1)
Ольга
13.01.2015, 17:18

Как решить - уволиться по сокращению или выйти на пенсию для государственного служащего и получить все выплаты?

Скажите, пожалуйста. Сотрудник пенсионного возраста является гос. служащим. Сейчас в организации проходит сокращение штата, уже дали уведомление. Просят написать заявление по собственному в связи с выходом на пенсию. Как лучше поступить, уйти по сокращению или на пенсию? И в случае ухода по сокращению законно ли будет получение всех выплат, и как при сокращении и как при выходе на пенсию для гос. служащего?
Читать ответы (1)
Алина
15.10.2013, 12:15

Дата сокращения при увольнении по сокращению штатов при нахождении в отпуске

Меня должны были уволить по сокращению штатов 01.10. (уведомление было получено 01.08). 28.09. я заболела. Больничный будет до 21.10. У меня по графику отпуск с 21.10 на 14 дней. Отпускные мне уже выплатили, значит отпуск мне предоставлен будет. Когда будет дата моего сокращения (уходить я уже точно решила именно по сокращению)-первый день выхода из отпуска или последний день выхода из отпуска? И могу ли я, находясь в отпуске, все-таки уйти по сокращению (т.к. возможно найду новую работу)?
Читать ответы (1)
Марина
25.09.2016, 15:13

Влияние снижения заработной платы на пенсию - кейс уволенного в 2015 году с сокращениями штатов

Я уволена по сокращению штатов в 2015 г. Стою в центре занятости. Средний заработок до сокращения штатов составлял сорок тысяч рублей. Если я сейчас устроюсь на зарплату пятнадцать тысяч рублей, насколько ниже будет моя пенсия. Выход на пенсию 2017 г.
Читать ответы (2)
Екатерина
27.10.2010, 10:01

Ответьте, пожалуйста на вопрос,

Ответьте, пожалуйста на вопрос, При сокращении штатов, переносится ли дата увольнения по сокращению, если работник до даты сокращения находился в отпуске и принес больничный на 5 дней (болел во время отпуска) и требует продлить его отпуск и соответственно уволить по сокращению на 5 дней позже?
Читать ответы (1)
Александр
26.07.2012, 21:05

2012 года находясь в отпуске получил уведомление о сокращении штатов.

При выслуге в 20 лет, 25. 07.2012 года находясь в отпуске получил уведомление о сокращении штатов. Мне предлагают уйти просто на песнию, ноя хочу уйти по сокращению. Как мне быть? Что выгоднее с вашей точки зрения? Заранее спасибо!
Читать ответы (1)
Инна
05.06.2010, 21:08

Как составить соглашение между работником и работодателем (работница сама настаивает на сокращении ее должности)?

Женщина, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком изъявила желание уйти по сокращению (должность её действительно подлежит сокращению). Как правильно оформить сокращение? Как составить соглашение между работником и работодателем (работница сама настаивает на сокращении ее должности)? Нужен ли сначала приказ о прерывании отпуска по уходу за ребенком, приказ о выходе на работу, а затем о сокращении?
Читать ответы (1)