Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Уволена по соглашению сторон с РЖД в связи с жалобой на курильщиков пассажиров - возможность восстановления и наличие лазеек

18.01.2018, 15:13
• г. Иркутск

15 я уволилась по соглашению сторон с РЖД. Была жалоба, по поводу курильщиков пассажиров. Меня уволили за 15 минут. Собрали консилиум, охрана труда, юрист с организации, и все начальство. Могу ли я восстановиться. И может есть лазейки какие нибудь. Договор на руки не дали, книжку трудовую тоже.

Читать ответы (6)
Соглашение сторон
Договор книга
Охрана труда
Ответы на вопрос (6):

Прудская Наталья Витальевна, если вы полагаете, что ваши права нарушены, то конечно можете обратиться в суд с исковым заявлением о восстановлении на работе.

Но чтобы вам помочь, необходимо смотреть имеющиеся на руках документы, чем вы располагаете?

Если документов нет, то пишите заявление и получайте документы, связанные с работой, а именно:

трудовой договор, приказ о приеме и увольнении, трудовая книжка.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Доброго времени суток!

Вы вправе подать исковое заявление в суд на нарушение процедуры увольнения. Работодатель в день увольнения (последний рабочий день) обязан ознакомить Вас с приказом об увольнении и выдать трудовую книжку.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Нет ни каких документов, сказали трудовую вышлют. А договор о расторжении не дали, я вроде должна была под роспись его получить.

Спросить

Добрый день, если Вы считаете что увольнение было незаконным то необходимо обращаться в суд, документы все запросит суд

Обратитесь на очную консультацию к юристу с теми документами что у Вас есть.

Спросить

Мария Алексеевна, прошло уже 4 дня, трудовую они мне сказали по почте отправят. Думаю это не правильно, должны были выдать на руки. А какой срок давности и есть ли он?

Спросить

Разумеется, это неправильно. Если Вы присутствовали на работе в день увольнения и если Вы не уклонялись от получения трудовой книжки и от ознакомления с приказом об увольнении, то трудовую должны были выдать на руки.

Статья 392 ТК РФ:

Работник имеет право обратиться в суд. .. по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки

Чем скорее обратитесь в суд, тем лучше.

Удачи Вам!

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Иркутск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги