Как правильно действовать при возможном объявлении банкротства или ликвидации предприятия, будучи на учете в беременности на 6 неделе и с 11-месячным стажем работы
Добрый день! Я беременна на 6 неделе, на учет встаю 20.02.18
Моё предприятие хотят объявить банкротом или ликвидировать предприятие, мой стаж в данном предприятии 11 месяцев, как мне себя правильно повести, какие мои правильные действия в любой ситуации не в мою пользу. Естественно хочу чтобы все выплаты прошли успешно в установленном законном порядке.
При ликвидации предприятия беременную женщину увольняют на общих основаниях. Это значит, что она не имеет никаких назначенных государством льгот и дополнительных компенсаций.
На общих основаниях женщина должна получить: выходное пособие в размере заработной платы за месяц; сумму, равную среднемесячному заработку за фактически отработанное время;
среднюю заработную плату за третий месяц, но только в том случае, если женщина не устроилась на новую работу в течение двух недель с даты увольнения; компенсацию за неиспользованный отпуск. После ликвидации компании на протяжении двух месяцев за сотрудниками сохраняется средняя заработная плата, если не устроится на работу и за 3 месяц. После увольнения из-за ликвидации предприятия за беременной женщиной сохраняется право на получение основных видов материальной государственной поддержки: начисление и выплату пособия по беременности и родам; выплату ежемесячного пособия на ребенка. Данные выплаты будут производиться через социальную службу по месту регистрации. Для начисления нужно предоставить справу о среднем заработке, выданную при увольнении. При увольнении внимательно ознакомьтесь с приказом и записями в трудовой книжке.
Спросить