Скажите мне пожалуйста если оператор в документах не поставил вес контейнера могут ему занести выговор в трудовую книжку.
Скажите мне пожалуйста если оператор в документах не поставил вес контейнера могут ему занести выговор в трудовую книжку.
Здравствуйте! Трудовое законодательство, говоря о дисциплинарных взысканиях за совершенные работниками проступки, устанавливает строгую процедуру их наложения и оформления. Ее нарушение повлечет для работодателя неблагоприятные последствия в виде административной ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ и Вы должны об этом помнить.
Выговор как дисциплинарное взыскание можно применить к оператору (вашему работнику) только в том случае если эта обязанность закреплена в должностной инструкцией.
Что касается внесения информации о выговоре в трудовую книжку, согласно ч. 4 ст. 66 Трудового кодекса РФ в трудовую книжку подлежат внесению следующие сведения:
о самом работнике; о работе, выполняемой им, а также о его переводах на иную постоянную работу; об увольнении работника, включая основания расторжения трудового договора; о награждениях за достигнутые успехи в труде.
В этой же норме закона прямо запрещено вносить в трудовую книжку сведения о дисциплинарных взысканиях (за одним исключением — если таким взысканием является увольнение).
Таким образом, выговор не может быть внесен в трудовую книжку ни при каких обстоятельствах. Данные отметки делаются в личной карточке работника.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 79 из 47 431 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Можно ли занести в трудовую книжку выговор за невыполнение плана?
Возможность занесения выговора в трудовую книжку при повторных наказаниях
Скажите, пожалуйста, заносится ли выговор в трудовую книжку?
Несогласие с выговором и угрозы администрации - обоснованы ли их действия?
За некачественную работу заносится выговор? После занесения выговора в трудовую книжку всегда происходит увольнение?
Что произойдет с записью в трудовой книжке при увольнении до снятия выговора в Сургутнефтегазе?
Можно ли обратиться в суд, если отдел кадров поставил печать в трудовую книжку на не государственном языке?
Может ли руководитель занести запись о дисциплинарном взыскании (выговоре) в трудовую книжку без ведома работника?
