Вопрос правильно ли поступила со мной хозяйка магазина и что делать мне?

• г. Пермь

Добрый день! Я устраиваюсь на другую работу, с прежней работы увольняюсь, прежде работала продавцом в магазине, после проведение ревизии выявилась не достача 75 тыс. руб. хозяйка магазина поделила недостачу нам с моей напарницей, трудовую книжку мне не отдают, и вообще сказала гл.бухгалтер что уволмт по статье за кражу из кассы р обвинила меня воровской. Вопрос правильно ли поступила со мной хозяйка магазина и что делать мне?

Читать ответы (0)

Пермь - онлайн услуги юристов

Нинелька
24.01.2016, 00:31

Продавцу продуктового магазина грозят увольнением и требуют взять кредит для покрытия недостачи - что делать?

Я продавец продуктового магазина, после ревизии обнаружилась недостача в сумме 22 тысячи! Обвинили меня требуют чтоб брала кредит и гасила недостачу. И незаконно удерживают моя трудовую книжку, и угрожают что уволят по статье кража. Помогите что мне делать?
Читать ответы (2)
Светлана
11.04.2013, 00:19

Ответственность за недостачу в магазине - что делать, если меня обвиняют и грозят судом?

Работала в магазине по трудовой книжке и стандартному договору,22 марта вышла на больничный,25 марта написала заявление об уходе. В магазин сразу взяли двух продавцов они приступили к работе без ревизии,29 марта меня вызвали на ревизию, была выявлена недостача 30000 рублей,10 апреля мне позвонила хозяйка магазина сказала что 7 апреля провели ещё одну ревизию, и выявили недостачу 200000, хотят подать на меня в суд, подскажите что делать,?
Читать ответы (2)
Любовь Владимировна
14.01.2015, 21:50

Продавец под угрозой увольнения после выявления недостачи в магазине

Я работала продавцом в магазине,13 ноября написала заявление на увольнение через 3 дня уехала,26 ноября была сделана ревизия выявлена недостача, я от недостачи не отказываюсь. Директор сказала что трудовую книжку отдаст если я оплачу недостачу или уволит по статье и подаст в суд. какая статья может быть указана в трудовой книжке? Имеет ли право директор уволить по статье?
Читать ответы (1)
Олеся
17.10.2018, 22:31

Я работала в магазине без оформления при ревизии выявилась недостача хозяйка магазина грозди судом что мне делать?

Я работала в магазине без оформления при ревизии выявилась недостача хозяйка магазина гросид судом что мне делать?
Читать ответы (1)
Едизаветта Матвеевна
07.07.2014, 20:49

Недостача на работе - Как защитить себя и свою репутацию в сложной ситуации?

Работаемс напарницей в магазине по договору. Делали ревизию 29.06, была недостача в 10000 р. Следующий месяц я выходила на работу в общей сложности неделю. Заменяли на работе, как напарница, так и 3-и лица (работали неофициально). После повторной ревизии 03.07 выявилась недостача в 100000 руб. Хотят повесить на нас с напарницей. Что делать в такой ситуации?
Читать ответы (1)
Александр
30.09.2014, 12:32

Работа продавцом в магазине без кассы и сигнализации - правообладатели могут потребовать компенсацию за недостачу?

Работала продавцом в магазине, после ревизии выявилась недостача, я с ней не согласна, отказываюсь платить. Магазин продуктовый, работала одна, была как заведующий. Ездила постоянно на торговлю с машины, товар постоянно перевозили. Магазин работает без кассы, сигнализации нет, зарплату брала из выручки (потому что бухгалтер так её не давал). Хочу спросить они могут обязать выплатить эту недостачу.
Читать ответы (1)
Галина
29.03.2021, 21:22

Угрожают штрафом за недостачу - как защититься после ревизии в неофициальном магазине?

Работали с напарницей больше года в продуктовым магазине, пришла я без ревизии, работаем не официально сделали ревизию и показала недостача 146 тысяч, доступ в магазин был и у хозяев магазина, приезжали когда хотели. Теперь угрожают что бы мы платили недостачу, что делать?
Читать ответы (2)
Анна
20.11.2015, 22:05

Проведена ревизия в магазине стройматериалов - заведующая сталкивается с недостачей и подозрениями

В магазине стройматериалов была проведена ревизия, при которой выявлена недостача в размере 3000000 руб. В магазине нет видео камер. Я являюсь заведующей магазина, материально ответственным лицом. Работали вдвоём с напарницей. После проведения ревизии на работу она не выходит. У начальства есть подозрения, что недостача произошла по её вине, т.к живёт она с наркоманом, по отзывам с предыдущего места работы, по её вине неоднократно были недостачи, пила алкогольные напитки на рабочем месте. По поводу ревизии: подали в суд. Что в данном случае грозит заведующей магазина? Заранее спасибо за ответ.
Читать ответы (1)
Светлана
11.04.2013, 00:32

Несправедливо обвинена в недостаче - мое право на справедливость

Я работала в продуктовом магазине один год и три месяца. Недостачи не разу не было.22 марта 2013 года я вышла на больничный,25 марта написала заявления об уходе, в магазин сразу взяли двух продавщиц, они приступили к работе без ревизии,29 марта меня вызвали на ревизию, выявили недостачу 30000 рублей, на ревизии не было не комиссии не бухгалтера, не было ни актов не протоколов, я нигде не расписалась, с меня требуют эти деньги, я согласилась отдать половину недостачи. А 10 апреля мне позвонила хозяйка магазина и сказала что 7 апреля провели ревизию (на этой ревизии я не присутствовала) выявлена недостача 200000 рублей, сказали что подадут на меня в суд. я работала по трудовой книжке, был заключен стандартный договор. Подскажите пожалуйста что мне делать, я не имею представления откуда они взяли эту недостачу.
Читать ответы (1)
Кузнецов Сергей Валентинович
19.07.2017, 16:33

Незаконные действия работодателя при прекращении трудового договора - анализ ситуации

Моя супруга была принята на работу в магазин продавцом с испытательным сроком 2 месяца. В день принятия на работу дают подписать договор о коллективной материальной ответственности, без проведения ревизии. В должностных обязанностях не указан конкретный участок работы. Обязанности общие. Узнав от сотрудниц магазина, что они выплачивают недостачу по результатам ревизии прошедшей 6 месяцев назад, написала заявление на увольнение за 3 дня до окончания испытательного срока. Уволилась. Через неделю в магазине проходит ревизия. Находят недостачу. Трудовую книжку задержали на 2 недели требуя погасить часть недостачи. Сейчас пришел иск на недостачу (через 11 месяцев) после ее увольнения. В приказе о прекращении трудового договора с работником-Основание заявление работника. На какие нормативные акты сослаться в суде. Все ли со стороны работодателя было законно? (коллективная ответственность, не проведение ревизии при приеме на работу). С Уважением! Сергей.
Читать ответы (3)