Изменения на работе - сокращение ставок и перевод в другие должности - законно?

19.01.2018, 09:05

• г. Иркутск

У нас началось на работе сокращение ставок, я работаю психотуберкулёзной больнице, санитаркой а теперь нас переводят в уборщиц так как у меня 9 классов, убрали у нас психиатрию, оставили 25% туберкулёза,отпуск сократили, хотят предложить нам кто уборщики другие свободные ставки тоесть дворники, на прачке и т.д.Скажите это вообще всё законно?

Читать ответы (2)

Санитарок переводят в уборщицы
Сокращение ставки

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Вахрушева Е. В. 4.8

19.01.2018, 09:12,

г. Ижевск

Приветствую Вас! Сокращение будет законным, если оформлять это все поэтапно в соответствии с законодательством будут. Элементарно уведомление за 2 мес. было или нет, например.

Спросить

Юрист

Перфильева А. Р.

19.01.2018, 09:13,

г. Иркутск

Добрый день,

Увольнение в связи с сокращением численности или шатат работников, допускается, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности.

При этом работодатель обязан соблюсти процедуру, в частности, уведомить работников письменно за 2 месяца о предстоящем сокращении.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 58 из 47 432 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Изменения на работе - сокращение ставок и перевод в другие должности - законно?

Иркутск - онлайн услуги юристов