Анастасия
09.06.2019, 20:18
Нарушение прав работника - несоблюдение испытательного срока, оформление договора задним числом.
Читать ответы (1)
Здравствуйте уважаемые юристы. Вопрос испытательный срок у меня заканчивается 23.01.2018 г, моя должность не востребована, мне предложили уволиться посоглашению сторон с выплатой компенсации в размере двух окладов, какие мои действия дальше, и законно ли поступает работодатель по отношению ко мне.
Это зависит от нескольких факторов. Правовой статус работодателя. Наименование должности. Какой договор между вами заключен и каковы условия для расторжения в нем прописаны.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 87 из 47 432 Поиск Регистрация