Проблемы с выплатой зарплаты и нерабочими праздниками - что делать в данной ситуации?

20.01.2018, 12:22

• г. Краснодар

Здравствуйте! По трудовому договору у меня установлен ежемесячный должностной оклад, выплатили за январь маленький аванс, работодатель не оплачивает нерабочие праздничные дни установленные в РФ, что делать?

Читать ответы (3)

Работодатель не оплачивает праздничные дни
Нерабочие праздничные дни
Нерабочие дни в рф

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Грибов Ю.В. 4.7

20.01.2018, 12:24,

г. Тольятти

А на каком основании вам должны оплачивать нерабочие праздничные дни? Нет никаких оснований

Оплачивается только фактически отработанное количество часов.

Спросить

Автор вопроса

Анастасия

20.01.2018, 12:28,

г. Краснодар

Зарплата сотрудника, которому установлен месячный оклад, не зависит от количества нерабочих праздничных дней в месяце (ст. 112 Трудового кодекса РФ). Иначе говоря, зарплата в месяцах, в которых есть праздники, из-за них не снижается. Так что сотруднику, который отработал все рабочие дни месяца, начисляйте зарплату в размере целого оклада.

Спросить

Юрист

Грибов Ю.В. 4.7

20.01.2018, 12:40,

г. Тольятти

Не всё так просто. Оклад бывает разный

Вы, к сожалению, не написали, какая у вас система оплаты труда-именно от этого всё зависит-повременная, (премиально-повременная, простая повременная), либо сдельная (прямая сдельная, сдельно-премиальная, сдельно-прогрессивная, косвенно-сдельная, аккордная)

Как видно, у вас не твердый оклад, а именно повременная оплата

Оплата производится за фактически отработанное время, независимо от результатов работы.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 69 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Проблемы с выплатой зарплаты и нерабочими праздниками - что делать в данной ситуации?

Краснодар - онлайн услуги юристов