Угроза увольнения - Ситуация с переводом санитарки-буфетчицы в раздачицы зарплаты и ее последствия для матери-одиночки с шестерыми несовершеннолетними детьми

21.01.2018, 07:15

• г. Усть-Ордынский

Я работаю в психиатрическом отделении санитарка-буфетчица с января будут добавлять зарплату до 24000 т. р но пришло уведомление что меня хотят перевести в раздачицы зарплата 9600 т. р я не стала подписывать соглашение и на что ответили что меня уволят Имеют ли меня уволить за не подписания этого документа и ещё у меня шестеро несовершеннолетних детей. И имеется такой указ что бы перевести с санитарки в раздачицы.

Читать ответы (1)

Подписание документов
Пришло уведомление

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Шляхов В. Г. 4.5

22.01.2018, 09:14,

г. Иркутск

Добрый день! Без согласия работника перевод запрещен, но есть исключения.

В соответствии с трудовым законодательством переводом считаются случаи, когда

меняются: трудовая функция (изменение вида поручаемой работы) и т.п.

Перевод может быть временным или постоянным.

Трудовое законодательство запрещает переводить сотрудника на работу, если новая работа будет противопоказана ему по медицинским показаниям.

Без согласия сотрудника он может быть переведен на другую работу только при наступлении опасных обстоятельств, угрожающих жизни населению.

При производственной необходимости (вызванной технологическими или организационными изменениями условий труда) возможно перевести работника без его согласия:

из одного структурного подразделения в другое внутри одной компании. Если работник отказывается – с ним трудовой договор прекращается.

Однако на Вас распространяются льготы, если ваша семья многодетная.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 41 из 47 432 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59