Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Влияние увольнения и нового приема на стаж и другие аспекты - запрос на отпуск в 2017 году отклонен работодателем

21.01.2018, 11:37
• г. Москва

Работодатель не предоставил своевременно по графику очередной отпуск из-за не хватки работников. В 2017 году. Компенсация по закону не положена за неиспользованный отпуск. В 2018 году предлагают идти в феврале. А мне отпуск зимой не нужен, чтобы лежать на диване, т.к. всегда плаирую отпуск чтобы заниматься домашними делами, дачей и т.д. Предлагают уволиться, получить компенсацию и следующим числом принять вновь. Вопрос: на что может повлиять такое увольнение и прием? На стаж или еще что-то?

Читать ответы (1)
Очередной отпуск работника
Неиспользованный отпуск
Получить компенсацию
Ответы на вопрос (1):

Добрый день.

После увольнения Вас могут просто не принять на работу - это основной риск.

Настаивайте, чтобы Вам предоставили отпуск в удобное Вам время, т.к. со стороны работодателя имеется нарушение графика предоставления отпусков.

Ст. 124 ТК РФ

В исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации, индивидуального предпринимателя, допускается с согласия работника перенесение отпуска на следующий рабочий год. При этом отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется.

Запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд...

Таким образом, работодатель поставлен в такие условия, что он вынужден в этом году пойти на уступки и предоставить Вам отпуск, иначе он еще раз нарушит закон.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги