Конфликт интересов - Сотруднице запретили отпуск перед декретом

• г. Новосибирск

Собираюсь в декрет. Хотела сходить в отпуск сначало, директор не отпустил. Предлагает сходить в отпуск после декретного больничного, но тогда я потеряю 2 месяца по уходу. Их нельзя ни как вернуть?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте!

Директор не вправе отказывать в предоставлении отпуска работнику в данном случае. Настаивайте, предупреждайте об обращении в ГИТ в случае отказа.

Спросить

Как я писал вам ранее, директор не имеет права непредоставить вам отпуск. Если использовать его вы уже не успеваете в связи с уходом в отпуск по беременности и родам и не хотите терять отпуск по уходу, то вы очередной отпуск можете использовать по окончании отпуска по уходу за ребенком.

Спросить

Новосибирск - онлайн услуги юристов

Екатеринк
22.01.2018, 04:10

Я работаю в школе, учителем, ухожу в декрет, хотела сходить сначала в отпуск, но директор не отпустил, имеет ли он право.

Я работаю в школе, учителем, ухожу в декрет, хотела сходить сначало в отпуск, но директор не отпустил, имеет ли он право.
Читать ответы (1)
Маргарита
07.09.2019, 04:50

Отказ в отпуске перед декретным отпуском - возможность получить отпуск до декретного отпуска по законодательству

Работаю в пятерочке с апреля месяца. Ухожу в декрет 30 сентября 2019 г. Хотела написать на отпуск 2 недели. Директор отказывает мне в отпуске. Говорит отгуляешь после декретного отпуска. Могу ли я получить отпуск по законодательству до декретного отпуска?
Читать ответы (4)
Эмма
10.06.2015, 18:35

Влияет ли заключение договора подряда на выплаты по декрету?

Я работаю в учреждении. С 9 июля я ухожу на больничный по беременности, а в сентябре после родов в декретный отпуск по уходу за ребенком. Директор учреждения предлагает и дальше работать во время декрета и больничного, но оформим договор подряда. Если я соглашусь заключить договор подряда, находясь в декрете, я потеряю все пособия, выплаты, которые мне полагаются по декрету? Или договор подряда не влияет на это?
Читать ответы (2)
Ольга Тимофеева
10.09.2015, 04:16

Возможно ли использование отпуска по уходу за ребёнком после декретного отпуска на предприятии?

Я принята на работу на период декретного отпуска. За месяц до выхода основного работника сама ухожу в декрет. Могу ли я после декретного отпуска на этом предприятии использовать отпуск по уходу за ребёнком до 1, 5 лет после окончания декретного отпуска?
Читать ответы (2)
Мария
06.11.2015, 11:46

Возможно ли взять отпуск в декретном отпуске?

Я в декрете, но перед уходом в декрет меня не отпустили в отпуск, теперь я могу взять отпуск только как соберусь выйти на работу из декретного отпуска? Или могу взять во время декретного отпуска?
Читать ответы (1)
Ольга
12.08.2015, 10:58

Вопросы оплаты очередного отпуска после декретного отпуска - условия и расчет

Я сейчас нахожусь в декрете по беременности. Уже написала заявление на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Однако, я через месяц собираюсь выйти на работу на условиях неполного трудового дня с сохранением декретного отпуска. До выхода на декрет у меня остался неиспользованным очередной отпуск в размере 30 дней. Я знаю, что во время нахождения в декретном отпуске очередной отпуск не оплачивается. Будет ли он оплачен, если я использую этот очередной отпуск после выхода из декретного отпуска? И как он будет рассчитан?
Читать ответы (1)
Павел
10.02.2014, 22:54

Как совместить ежегодный оплачиваемый отпуск и отпуск по уходу за ребенком - правовые аспекты и возможные решения?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком и работаю не полный рабочий день с сохранением пособия. Хочу взять ежегодный оплачиваемый отпуск. Работодатель предлогает на время ежегодного отпуска выйти из отпуска по уходу т.к.в двух отпусках находиться нельзя, но тогда я теряю пособие и не собираюсь выходить из отпуска по уходу. Предлогают второй вариант, после отпуска по уходу отгулять два отпуска в год. Но по факту получается я работать буду полтора года без отпуска, а это не предусмотрено законом. Что делать?
Читать ответы (1)
Надежда
02.10.2016, 05:57

Вопрос о возможности взять отпуск в период декретного отпуска

У меня такой вопрос я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1.6 лет, вышла на работу на не полный рабочий день, хотела сходить в ежегодный отпуск т.к у меня есть 28 календарных дней. В отпуске мне работодатель отказал сказали отказывайся от декрета сказали есть такой закон что пока декрет не закончится нельзя в отуск?
Читать ответы (4)