Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

С какого срока-11.05.11 или 26.06.11-следует считать начало 2 хмесячного срока предупреждения о сокращении?

19.08.2011, 14:38
• г. Йошкар-Ола

11.05.2011 мой работодатель представил мне под роспись уведомление о том, что наше юрлицо будет ликвидировано или реорганизовано (переименовано) в иное юрлицо для выполнения других функций (это строчки из уведомления) и моя должность будет сокращена.26.0611 был издан приказ о сокращении 8 штатных единиц, в том числе моей. С какого срока-11.05.11 или 26.06.11-следует считать начало 2 хмесячного срока предупреждения о сокращении?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

С даты увольнения, т. е. с 26.06.11.

Удачи!

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

С момента получения вашей подпися на уведомлении.

Статья 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации

При проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность) в соответствии с частью третьей статьи 81 настоящего Кодекса.

О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.

С момента ознакомления с приказом о том, что конкретно ваша должнсоть сокращается, то есть с 26.06.2011.

Хотя судебная практика различна.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Йошкар-Ола - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги