Как обратиться в суд и какие документы приложить для взыскания задолженности с бывшего работника (менеджера по продажам), работавшего по договору подряда, за взятие наличных с клиента без квитанции?

• г. Саранск

В какой суд обратиться с исковым заявлением организации (ООО) о взыскании задолженности с бывшего работника (менеджера по продажам), работавшего по договору подряда, о том что работник взял наличные денежные средства без квитанции с клиента и не их донес в бухгалтерию? И какие к исковому заявления приложить документы? (договор подряда, расписка клиента о отдаче денег наличкой)

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Если это был договор подряда, то это не ваш работник, а лицо, оказывающее услуги.

У вас пару вариантов:

1. Обратиться в полицию по месту своего нахождения с сообщением о действиях подпадающих под статью 160 УК РФ.

2. Обратиться в районный суд (суд. участок до 50 000 руб.) по месту жительства ответчика с иском о взыскании недостающей суммы. К иску - договор подряда, расписка клиента и докладная бухгалтера.

Спросить

Саранск - онлайн услуги юристов

Меньшов Вадим
10.07.2014, 21:45

Споры о задолженности заработной платы и ущербе - Судебное приставство и обжалование постановления

По заявлению работника возбуждено исполнительное производство о взыскании с организации задолженности по выплате работнику заработной платы. По заявлению организации возбуждено исполнительное производство о взыскании с работника задолженности за ущерб, причиненный организации, на ту же сумму. Организация подала в отдел судебных приставов заявление о зачете требований по исполнительным листам. Судебный пристав-исполнитель вынес постановление об окончании исполнительного производства. Работник намерен обжаловать данное постановление в связи с нарушением очередности взыскания. Правомерна ли позиция работника?
Читать ответы (2)
Оксана
25.02.2016, 22:09

В исковом заявлении о возврате денежных средств по договору займа в приложении нужно приложить саму расписку или договор займа?

В исковом заявлении о возврате денежных средств по договору займа в приложении нужно приложить саму расписку или договор займа?
Читать ответы (1)
Евгений
10.09.2010, 09:47

Возможно ли рассмотрение законности применения дисциплинарных взысканий к работнику,

Работника увольняют по п. 5 ч. 1 ст.81 ТК РФ. Работник имеет несколько дисциплинарных взысканий, срок действия которых не истек. Срок обжалования всех 4-х взысканий истек (три месяца). Работник решил обжаловать своё увольнение в суд. В исковом заявлении работник указал, что по пункту 5 увольнять его не имели право, т.к. ранее наложенные взыскания были применены в отношении его незаконно. Вопросы: 1.Вправе ли суд принимать к рассмотрению исковое заявление работника в этом случае? 2.Вправе ли суд рассматривать законность применения к работнику дисциплинарных взысканий, срок обжалования по которым истек? 3.Какое решение в данном случае должен принять суд?
Читать ответы (1)
Евгений Юрьевич
28.06.2014, 14:01

Возможность взыскания денежных средств от генерального директора при неисполнении обязательств ООО - анализ правовых оснований

Я обратился в суд с иском о взыскании денежных средств за неисполнении обязательств к ООО с которой заключил договор подряда. В случае невозможности взыскания с данного ООО денежных средств переданных мной в качестве предоплаты, могу ли я направить иск о взыскании лично с генерального директора, так как ему были переданы денежные средства, в чем есть расписка в договоре.
Читать ответы (1)
Роман
25.09.2011, 16:15

Получение и передача денежных средств по доверенности на счёт ООО-заказчика - расписка и ссылки на договор и доверенность

Я имею доверенность на получение денежных средств для ООО, по данной доверености я принял денежные средства по договору подряда на строительство. Написал расписку о получении денежных средств, как в получении мною этих средств, как доверенного лица, для дальнейшей передачи данных средств ООО. В расписке имеется ссылка на заключенный договор между ООО и заказчиком, доверенность. Также имеется расписка о передаче этих средств ООО. В данной организации я не числюсь.
Читать ответы (1)
Руслан
14.06.2013, 08:16

Вопрос применимости дисциплинарного взыскания к работнику при отсутствии правил трудового распорядка и недостатку

Можно ли применит к работнику дисциплинарное взыскание, если в организации отсутствуют правила трудового распорядка? В трудовом договоре с работником также не прописаны чётко трудовые обязанности работника. Дело в том что работник нарушил субординацию в отношении Супервайзера и Менеджера.
Читать ответы (2)
Кирилл
23.09.2021, 10:50

Способы отмены искового заявления от организации ООО о взыскании сумм в счет материального ущерба, причиненного бывшим работником

Организация ООО подала в отношении бывшего работника исковое заявление о взыскании сумм в счет причиненного мат ущерба. Как работнику отменить исковое заявление?
Читать ответы (5)
Оксана
20.01.2015, 16:23

Спор о возврате аванса на проведение корпоратива - аргументация и предлагаемый путь разрешения

Организация-заказчик за проведение корпоратива выдала другой организации аванс. Имеются расписки в получении сотрудником фирмы-исполнителя денежных средств. Договор в письменной форме не составлялся. Впоследствии Заказчик отказался от услуг Исполнителя и попросил вернуть уплаченные денежные средства. Исполнитель возвращать всю сумму отказывается, мотивируя это тем, что часть денег была авансом выплачена артистам. Как быть? Составлять исковое заявление о взыскании денежных средств по расписке - применяя положения о договоре займа?
Читать ответы (2)
Татьяна
22.11.2005, 15:22

В какой суд мы должны подать исковое заявление: в Арбитраж Москвы или облсти?

По договору подряда Заказчик не оплачивает Подрядчику работы. Согласно условию договора подряда Подрядчик вправе расторгнуть договор уведомив за 30 дней. Подаем в суд исковое заявление. Что мы должны требовать? Расторжения договора и взыскания долга? Или требование о расторение договора и требование о взыскании долга различны и в одном исковом заявлении не могут быть? Второй вопрос. Заказчик (он же будующий ответчик) зарегистрирован в Москве, наша организации в Московской области. В договоре сказано что стороны будут руководствоваться Договором, законами РФ, и законодательством Московской области. В какой суд мы должны подать исковое заявление: в Арбитраж Москвы или облсти? Спасибо.
Читать ответы (1)
Марина
09.08.2016, 10:04

Начисление отпускных в бюджетной организации педагогическому работнику и законность удержания денежных средств

У меня вопрос: каким образом происходит начисление отпускных в бюджетной организации педагогическому работнику? И еще, правомерно ли работники бухгалтерии производят удержание денежных средств с работника без его письменного согласия, если по ошибки работника бухгалтерии были не вовремя удержаны с работника (я имею ввиду, забыли взять подоходный налог со стажевых выплат за год, а потом единовременно удержали)?
Читать ответы (1)