Подозрение в занижении зарплаты - куда обратиться без предоплаты адвокату?

С 14 июня 2011 я устроился работать токарем 5 разряда на Волгоградский завод по сдельной оплате труда. Ранее работал в том же цеху этого завода пять лет, также токарем 5 разр, но на другом участке и не на сделке (т.е. знаком с работой по деталям цеха). За июнь мне начислили 9,6 тыс. рублей (нормировщик сказал, что как за повремёнку).

За июль (все рабочие дни и три выходных) мне начислили 14,7 тыс. рублей (из которых за три выходных дня начислено 2,1 тыс. рублей).

За июль я сделал многократно больше (все сделанные детали фиксируются), чем за июнь - в три... пять раз больше. С момента получения листка зарплаты (в первых числах августа) я обращался к (врио) ст. мастеру, нормировщику, и (врио) начальнику цеха (и выше) - почему низкая зарплата?. До этого наряды мне не показали (наряды за август тоже пока не показывали - за что работаю непонятно). Нормировщик показал и объяснил мне июльские наряды только 9 августа (копиии нарядов я прилагаю к этому письму). Помимо пронормированного я выполнял работы (терял время): (1) по доставке заготовок к своему станку, (2) походы: за чертежами в архив; к технологу записать номера шаблонов в чертёжи; в инструменталку за шаблонами; подгонка кулачков к новому патрону; заточка резцов.

Предполагаю, что нормы времени и расценки (по нарядам занижены). У меня старый (ушатанный) токарный станок, на котором некоторые операции точения

производительно не получаются - а все нормы времени и расценки одинаковы для всех (в том числе и для новых станков). Обратился к председателю профкома завода. Сегодня комиссия провела хронометраж точения одной позиции деталей (на которую я обратил внимание). В ходе этого выяснилось (и я узнал у токарей): нормировщица забыла дописать в мой наряд 33% нормы времени (т.е. не всё учла по технологии); старые нормы были в 2,5 раза выше (со слов токаря-он сказал это и начальнику цеха - на безразличную его реакцию); реальный хронометраж показал занижение нормы времени в 3 раза. Комиссия сказала, что я уложился в технологию (но по ходу видела и согласилась, что в технологию надо вносить изменения по порядку точения) но со временем в три раза большим нормы в наряде и ушла что-то считать. Начальник сказал, что за июль доплата всё равно не будет, а этот хронометраж будет учтён только в будущем (и это по одной позиции - а остальные - тоже низкие нормы, как считают токари). Написал об этом (кроме результатов хронометража) в инспекцию труда по Волгоградской области (три дня назад - по электронной почте) - ответа нет. Куда ещё обращаться? Хочется сразу в суд, но адвокату надо платить заранее, что мне не подходит.