Вопрос о возможности получения зарплатной карты Мир Сбербанка при нахождении в стоп-листе

Добрый вам день.

Уважаемый Александр, в данном случае обязать получать зарплату на карту Мир вас не имеют права.

ТК РФ Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы

Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 136 ТК РФ

При выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника:

1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период;

2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику;

3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний;

4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

(часть первая в ред. Федерального закона от 23.04.2012 N 35-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы.

(часть третья в ред. Федерального закона от 04.11.2014 N 333-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

(часть шестая в ред. Федерального закона от 03.07.2016 N 272-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Для отдельных категорий работников федеральным законом могут быть установлены иные сроки выплаты заработной платы.

При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.

Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.

Да, счет на Ваше имя открыт будет и карта Вам будет выдана, но операции по счету будут банком сразу заблокированы.

В соответствии со ст.136 ТК РФ работник вправе подать заявление о выплате заработной платы на банковский счет с указанием реквизитов (в любом банке), а работодатель обязан выплачивать зарплату на указанный в заявлении счет.

Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы.

Здравствуйте, Александр! Могу посоветовать Вам (если Вы не женаты))) жениться, взять фамилию жены и сменить паспорт. И стать любимым клиентом сбербанка!)) Но, а если серьёзно, то Сбербанк, по своему положению не выдаёт кредиты, любые карты тем, кто находится у них в стоп-листе. В связи с чем, скорее всего, Вашему работодателю будет отказано в выдаче зарплатной карты на Ваше имя (Если, конечно, у Вас тот же паспорт, что был, при внесении Вас в стоп-лист)..

Добрый вечер!

В целом работодатель не может обязать вас выпустить карту конкретного банка в соответствии с ТК РФ, вы должны написать заявление, где предоставите реквизиты для перечисления заработной платы!

Попробуйте донести это до руководства, ваши скорее всего подключились к конкретному зарплатному проекту, но это не запрещает бухгалтеру делать на вас отдельную платежку по вашим реквизитам.

По вопросам сбербанка - счет вам откроют, но вот карту могут на руки и не выдать (если стоит запрет в службе безопасности сбербанка) или в ином случае вам могут заблокировать все переводы.

Если в настоящее время работодатель перечисляет заработную плату сотрудникам (госслужащим) на счета, которые обслуживаются платежными картами VISA и MasterCard, он может придерживаться такого порядка расчетов до 01.07.2018. С указанной даты работодатели должны перечислять вознаграждение или заработную плату только на счета, к которым привязана карта «Мир». В частности, для этого можно заключить соглашение с банком, осуществляющим эмиссию таких карт, о централизованном перечислении оплаты труда в рамках зарплатного проекта.