Владимир Васильевич
15.01.2015, 16:26
Имеет ли работодатель право произвести сокращение сотрудника, который является единственным кормильцем семьи и имеет иждивенцев
Читать ответы (1)
Являюсь единственным кормильцем в семье, есть ребенок инвалид, имеют ли право сократить на работе?
Вечер добрый! Не имеют право-ст.261 ткрф.
Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).
удачи Вам успехов!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 84 из 47 431 Поиск Регистрация