Требуется узнать статус и должностные обязанности работника - обязательно ли директору школы предоставить ответ и в какие сроки?
Директору школы написали заявление, в котором прописано, что мы хотим узнать кем числится в нашем учреждении и должностные обязанности N работника.
Должна ли она дать ответ, если да,то в какой срок?
Здравствуйте, Ольга.
На письменное обращение директор школы обязана ответить. В соответствии со статья 29 часть 2 п. з) Федерального закона "Об образовании в РФ", образовательные организации обеспечивают открытость и доступность информации, в том числе и о персональном составе педагогических работников с указанием уровня образования, квалификации и опыта работы.
Эту информацию директор школы обязан предоставить.
Ответ даётся, по общему правилу, установленному Федеральным законом "О порядке рассмотрения обращений граждан РФ", в срок 30 дней. Тут имеется в виду 30 дней с даты получения и регистрации о принятии заявления.
Из Вашего вопроса следует, что заявление было коллективное? В таких случаях в заявлении необходимо указывать кому необходимо направлять ответ с указанием адреса (адресов).
В случае, если ответа не последует, то это же заявление имеет смысл направить в городской отдел образования.
Но, полагаю ответ должен быть, т.к. школа коммерческой тайной владеть не может, а ваш запрос о работнике школы не содержит требования предоставить его личные персональные данные.
Всего Вам наилучшего!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 75 из 47 431 Поиск Регистрация
Как защитить свои права в случае отказа подписать новую должностную инструкцию - советы для работника
Отзыв заявления о выходе из организации - правила и сроки для работников и руководства
Работник оказался под угрозой наказания после того, как директор дал задание, которое не могло быть выполнено полностью.
Директор школы игнорирует докладную учителей о конфликтных ситуациях - что делать в такой ситуации?
Ожидаем ответа от директора по поводу отказа от учителя русского языка в средней школе - срок и форма написанного ответа
Процесс реорганизации двух муниципальных учреждений - условия увольнения сотрудников и директора

