Комания приняла на работу нового сотрудника, попросив его когда он придет взять с собой трудовую книжку.
Комания приняла на работу нового сотрудника, попросив его когда он придет взять с собой трудовую книжку. Работник вышел на работу, но без трудовой книжке, сказав, что возникла какая-то заминка, что там бухгалтера не было на месте и трудовую он получить не смог, но пообещал сделать это позже.
Сейчас он говорит, что не может получить трудовую, так как ее не отдает бывший работодатель, у них там какой-то конфликт, его не пускают даже в здание.
Фактически сотрудник работает без оформления уже неделю.
Как лучше защитить интересы работодателя?
Составьте трудовой договор с работником срочный на период испытательного срока, как принесёт трудовую, оформите поступление на работу по трудовой
СпроситьЮристы ОнЛайн: 83 из 47 429 Поиск Регистрация