Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Выплата выходного пособия при сокращении - учет праздничных дней в период выплаты

24.01.2018, 11:08
• г. Санкт-Петербург

Выплата выходного пособия по сокращению за третий месяц с 24 декабря 2017 года по 23 января 2018 года приходится 16 рабочих дней. Как правильно платить, если выпадают праздничные дни на месяц выплаты?

Читать ответы (1)
Выходное пособие за третий месяц
Выплата пособия за третий месяц
Выплата выходного пособия
Ответы на вопрос (1):

Любовь, доброго дня!

Ответ на Ваш вопрос зависит от применяемой Вами схемы з/п. Если у работника окладная з/п, то Вы оплачиваете месяц без учёта выходных дней. Если оплата труда сдельно-премиальная, то Вы оплачиваете по количеству возможных смен (выработки) работника.

Спасибо!

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги