Могут ли меня уволить пока я буду в декретном отпуске и отпуске по уходу за ребенком?
Ситуация такая: я замещаю (не совместительство) коллегу на госслужбе на время ее декретного отпуска, но теперь и сама собираюсь в декретный отпуск. Будут ли проблемы с моим выходом в декретный отпуск? Я потеряю должность когда коллега выйдет на работу? Могут ли меня уволить пока я буду в декретном отпуске и отпуске по уходу за ребенком? И могу ли я расчитывать на перевод в той же организации на сходную должность?
Уважаемая Анна!
по трудовому законодательству запрещено увольнение беременных,за исключением ликвидации предприятия.Уволить вас в период нахождения в отпуске также не могут
Вы не написали какой у вас срок и когда выходит колега которую вы замещаете
поскольку при соблюдении условий ст.261 ТК РФ
Допускается увольнение женщины в связи с истечением срока трудового договора в период ее беременности, если трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника и невозможно с письменного согласия женщины перевести ее до окончания беременности на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации женщины, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую женщина может выполнять с учетом ее состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать ей все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 49 из 47 431 Поиск Регистрация
Саратов - онлайн услуги юристов
Каковы права и возможности работника заместителя в декретном отпуске при уходе девушки находящейся в том же статусе
