Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Обсуждение с работодателем - снижение ставки и возможные компенсации

24.01.2018, 19:06
• г. Самара

Работодатель хочет снизить ставку с 1 на 0.8 мотивируя что я не вырабатываю положенные часы имеет ли он на это право и положены ли какие то компенсации.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Имеет право письменно уведомить работника об изменении условий труда не менее, чем за два месяца. Если откажетесь продолжить работу на условиях неполного рабочего времени (неполная ставка), то работодатель обязан расторгнуть трудовой договор по п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ (по сокращению штата) с выплатой выходного пособия в соответствии со ст.178 ТК РФ.

Ст.74 ТК РФ.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Самара - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Лариса
01.12.2013, 08:44

Имеет ли работодатель право уменьшить мою зарплату, если я полностью вырабатываю часы по совместительству?

Меня приняли на работу по совместительству на ставку, а через некоторое время объявили что я буду получать полставки. Рабочее время основной работы и по совместительству не пересекается. Имеет ли право работодатель платить мне полставки, если я полностью вырабатываю часы на ставку?
Читать ответы (1)
Наталья Юрьевна
17.05.2015, 20:39

Налоговые органы и ПФР корректируют сведения о заработной плате сотрудников в соответствии с фактической отработкой

Работодатель оформил сотрудников на полную ставку, однако з.п. выплачивает, как за 0.8 ставки, мотивируя это тем, что работники не вырабатывают полностью часы. При сдаче отчетности в пенсионный фонд указывается полная ставка, а 3.п стоит как за 0.8 ставки. Таким образом, з.п меньше прожиточного минимума (нарушение). Налоговые органы и пенсионный фонд вынесли решение о том, чтобы сведения в ПФР были откорректированы на 0.8 ставки, либо была увеличена з.п до ставки. Правомерно ли решение налоговой и ПФР, если да то на основании каких нормативных актов (законов)?
Читать ответы (1)
Элона
28.04.2016, 07:44

Справедливость перевода на 05 ставки из-за обучения в ВУЗе - почему работодатель берёт кого-то на полну ставку?

Имеет ли право работодатель перевести меня на 05 ставки, мотивируя это тем, что я обучаюсь в ВУЗе, при этом взять на полную ставку другого человека.
Читать ответы (1)
Елена
21.01.2009, 20:46

Допустимо ли оформление уборщицы и дворника на две ставки по одной трудовой книжке в соответствии с трудовым законодательством?

Имеет ли право уборщица оформится на две ставки по одной трудовой книжке. Аналогичный вопрос по должности - дворник. Интересует именно двойная ставка, так как при перезаключении трудового договора наш работадетель отказывается брать сотрудников этих должностей на двойную ставку, мотивируя это тем, что по тр.праву можно работать только на 1,5 ставки.
Читать ответы (1)
Татьяна
20.12.2012, 03:34

Имеет ли работодатель на это право не оплачивать компинсацию за отпуск?

Подала заевление на компинсацию за отпуск. Работодатель не хочет мне выплачивать ее мативируя тем что это пойдет на погошение всчет не достачи. Имеет ли работодатель на это право не оплачивать компинсацию за отпуск?
Читать ответы (1)
Татьяна
25.07.2015, 21:53

Правомерно ли брать подоходный налог с полной ставки, если фактически я работаю на полставки?

Работаю в частной организации на ставку, но часов вырабатываю на 0,5 ставки. Подоходний налог будут брать как с суммы ставки полной, так сказал работадатель, разве это правильно? Ведь налог берётся с суммы дохода, а я не получаю полную ставку.
Читать ответы (1)
Гузеля
11.08.2010, 10:57

Возможность снижения ставки земельного налога для торгового предприятия - основания и процедура

Для нашего предприятия - торговля установлена ставка земельного налога в 1,5 %. Это очень большая. Можно ли снизить эту ставку, если обратиться с письмом в администрацию. Какие основание нужно привести для снижения этой ставки.
Читать ответы (1)
Людмила
21.01.2017, 18:32

Оплата труда учителей - стоит ли считать дополнительные часы полноценной ставкой и кому принадлежит доплата?

Считается ли полноценной ставка учителя, если у него 15 часов составляют уроки и 3 часа так называемые дополнительные (внеклассная работа по предмету)? И должен ли работодатель доплачивать учителю до ставки, если доп. часы не входят в ставку?
Читать ответы (1)