Какие права имеет женщина в отпуске по уходу за ребенком и какие выплаты предусмотрены при закрытии ИП работодателем?

• г. Киров

Здравствуйте. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Мой работодатель закрывает ИП,его сын откроет ИП на себя. Меня заставляют писать заявление на увольнение. Имеет ли он право меня уволить, если да,то какие-то выплаты есть?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, Екатерина!

Работник, находящийся в отпуске по уходу за ребёнком, может быть уволен в связи с прекращением деятельности ИП в общем порядке.

В соответствии с частью 2 ст. 307 ТК РФ о прекращении деятельности ИП работодатель уведомляет работника в срок, который определен в трудовом договоре с работником.

Выходные пособия и сохранение среднего заработка ИП должен выплачивать уволенным работникам в случае и в размере, которые определены в трудовом договоре с работницей (часть 2 ст. 307 ТК РФ). Если таких обязательств у ИП в договоре нет, то и выплат в пользу работника при увольнении не будет, за исключением компенсации за неиспользованный отпуск. Всего доброго!

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Киров - онлайн услуги юристов