Наталья
09.12.2020, 21:03
Необходимость росписи сотрудника в графике отпусков - как не потерять право на ежегодный отпуск
Читать ответы (1)
Здравствуйте, подскажите пожалуйста, подписан график отпусков, но сразу предупредили что на все отпуска (а их разделили на 4 за год т.е. 52 дня) не пойду. Сейчас встает вопрос об уходе в отпуск по графику в котором я не нуждаюсь. Могут ли меня принудительно отправить в отпуск? И какими статьями ТК РФ я могу руководствоваться.? Спасибо.
Анастасия, в соответсвии со статьей 123 Трудового кодекса график отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 13 из 47 430 Поиск Регистрация
