Возможен ли принудительный отпуск при непотребности по графику и основные статьи ТК РФ, регулирующие ситуацию

• г. Алдан

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, подписан график отпусков, но сразу предупредили что на все отпуска (а их разделили на 4 за год т.е. 52 дня) не пойду. Сейчас встает вопрос об уходе в отпуск по графику в котором я не нуждаюсь. Могут ли меня принудительно отправить в отпуск? И какими статьями ТК РФ я могу руководствоваться.? Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Анастасия, в соответсвии со статьей 123 Трудового кодекса график отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.

Спросить